Bekijk profielpagina

Werk Slim - Wat is de valkuil van GRIP?

Revue
 
Goedemorgen, Kun je te ver gaan in je werkwijze? Wat is de overtreffende trap van GRIP? Wat is de val
 

Werk Slim

17 februari · Editie #108 · Bekijk online
Een nieuwsbrief over werk

Goedemorgen,
Kun je te ver gaan in je werkwijze? Wat is de overtreffende trap van GRIP? Wat is de valkuil? Zit je opgesloten in je systeem? Word ik een machine?
Deze vragen komen geregeld voorbij. Misschien worstel je er zelf wel mee. Of zijn er mensen in je omgeving die juist jou deze kritische vragen stellen. Hoog tijd dus om ze eens verder te verkennen.

Als ik een soort overzichtje zou maken van de verschillende ‘stadia van GRIP’, dan zou ik op zoiets uitkomen:
Ik wil graag in het groen zitten: met focus werken aan de prioriteiten die ik heb gesteld. Heldere grenzen voor mijzelf die ook duidelijk zijn voor mijn omgeving (en waarbij de mensen die belangrijk voor je zijn ook achter je keuzes staan). Tot zover prima.
Het oranje deel is spannender. Handel je écht rigide of ervaart je omgeving dat zo? En is dat erg? Misschien wel als je inflexibel en onbereikbaar bent voor het thuisfront, terwijl je daar hard nodig bent. Misschien niet als je als inflexibel en onbereikbaar wordt ervaren door je collega’s, omdat je thuis hard nodig bent. Het is maar net wat je het meest belangrijk vindt. Ben je bang om je omgeving te kwetsen of pijn te doen door je manier van werken? Of zie je er tegenop om keuzes te maken die niet iedereen waardeert?
Rood is de gevarenzone. Je kunt wat mij betreft niet meer spreken van grip als je je eigen grenzen niet meer helder ziet. Als je niet meer weet wanneer je moet stoppen en als je uit het oog verliest wat echt belangrijk voor je is. Voel je je fysiek uitgeput of ben je vaak ziek: dan is dat een belangrijk signaal. GRIP moedigt je aan om meer uit je tijd te halen, maar er is altijd ergens een grens.
Ik vind het fijn om te weten waar mijn grenzen liggen. En ik denk altijd dat er nog meer te halen is, totdat ik voel dat ik te ver ben gegaan. Dat krijg ik dan te horen van de mensen in m’n omgeving of m'n lichaam geeft duidelijk aan dat ik verkeerd bezig ben.
De kans dat je doorschiet in je werkmethode is een stuk kleiner wanneer je de mensen die het dichtst bij je staan altijd toestaat je een eerlijke spiegel voor te houden. Die je keihard vertellen wanneer je niet aanwezig bent.
Een paar concrete suggesties:
  • Check je intentie aan de hand van je statuut. Ik geloof oprecht dat de kans dat je doorschiet stukken kleiner wordt als je helder uitwerkt waar je voor staat. Wat zijn je principes? Zet ze eens op papier. Ik heb het herlezen van mijn ‘statuut’ toegevoegd aan mijn wekelijkse review.
  • Deel waarom je keuzes maakt en moedig feedback aan. Men vindt je misschien onbereikbaar, maar als je uitlegt waar je aan werkt is het ineens volkomen logisch. Geef aan dat je kritisch kijkt naar hoe je je tijd besteedt om je werk slimmer en beter te doen, maar dat je graag wilt horen waar dat belemmerend werkt.
  • Bouw ontsnappingsmogelijkheden in. Ik schreef al eens eerder over het idee van een ‘Schijt aan Rick’-dag die iemand introduceerde. Doe wat nodig is om jezelf met twee benen op de grond te houden. Schrijf in een dagboek of zorg voor regelmatig echt contact met een goede vriend, zodat je patronen ontdekt en ziet of je op het juiste spoor bent. Dit geldt natuurlijk ook voor je doelen: die zijn niet in steen gebeiteld. Maar pas je ze elke dag aan omdat het even tegenzit, dan is de kans dat je serieuze voortgang boekt klein. Serieuze koerswijzigingen zijn altijd toegestaan, maar ik gun mezelf op z'n minst een nachtje slapen om de knoop door te hakken.
Ben erg benieuwd hoe jij omgaat met dit thema. Hoor graag je tips.
Heb een fijne week,
Rick

Hoe vond je deze editie?
Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Rick Pastoor met Revue.