Bekijk profielpagina

Werk Slim - Je 'say-do-gap' aanpakken

Revue
 
Goedemorgen, GRIP is officieel 1 jaar oud. Op 16 januari 2019 organiseerde ik een kleine lanceringsbo
 

Werk Slim

20 januari · Editie #104 · Bekijk online
Een nieuwsbrief over werk

Goedemorgen,
GRIP is officieel 1 jaar oud. Op 16 januari 2019 organiseerde ik een kleine lanceringsborrel, maar op dat moment was de tweede druk al in gang gezet en was het dus niet echt meer een lancering te noemen. Het was de aftrap van een bizar jaar. Een jaar met veel om te vieren, maar waarin ik ook afscheid nam van Blendle en mezelf daardoor opnieuw moest uitvinden.
Toen ik mijn terugblik over 2019 las dacht ik: er is zo ongelofelijk veel gebeurd in dit jaar dat het goed zou zijn om een uitgebreid verslag te schrijven. Voor mezelf. Maar misschien vind je het ook leuk om te lezen.

In het boek De Grote Strijd van Jeroen Smit las ik over de ‘say-do-gap’. Die scheen bij Unilever nogal groot te zijn: wat men zei was niet wat men deed, en dat is niet lekker samenwerken. Dat gat moest dus kleiner worden.
Maar hoe zit het met jouw eigen ‘say-do-gap’? Hoe dicht ligt het verhaal dat je vertelt tegen de werkelijkheid aan?
We leven in een tijd waarin het niet alleen heel eenvoudig is om een grote groep mensen dingen te vertellen, maar waarin dit gedrag ook beloond wordt. Zoek even op de term virtue signalling. Een genuanceerde uitspraak levert je geen clicks of likes op, een extreem standpunt wel. Een stevige uitspraak in een vergadering roept meer reactie op dan extra tijd steken in je projectplan. Zeggen dat je altijd vroeg opstaat en hard werkt (of je dat nu doet of niet) kost je niks, maar levert je wel waardering op. Zeggen dat je je zorgen maakt over de planeet zorgt voor een instemmend knikken van je toehoorders, zonder dat het je ook maar iets hoeft te kosten.
Ik geloof dat het uiteindelijk voor iedereen beter is om een eerlijk verhaal te vertellen. Voor jezelf, omdat het je helpt niet over je eigen voeten te struikelen. Voor je omgeving, omdat het laat zien dat niet alles perfect is: zo neem je meer mensen met je mee. Eerlijkheid in combinatie met uitspreken van je ambitie is een krachtige manier om mensen aan je te binden, heb ik gemerkt.
In de afgelopen week vroeg iemand kritisch: wat doe jij nu echt eigenlijk? Het was in de context van een gesprek over het idee dat dingen roepen aandacht oplevert. Een mooie vraag, vond ik. Nu heb ik niks te klagen als het om de bevestiging van mijn werk gaat, wees niet bang, maar ik ben wel steeds op zoek naar hoe ik mijn bijdrage kan vergroten. Hoe zorg ik dat mijn werk geen loze woorden zijn? Dat ik niet de zoveelste ‘goeroe’ ben die roept hoe het slimmer moet en kan? De uitweg voor mij is de nadruk leggen op ‘doen’.
Zoveel in de wereld gaat helemaal niet om de resultaten. Men wordt afgerekend op het verhaal, niet op de daden: denk aan greenwashing, of aan de politieke campagnes die in deze maanden langzaamaan worden opgestart. Het voelt daardoor bijna tegennatuurlijk om de nadruk te leggen op je acties (en in het licht van mijn nieuwsbrief van vorige week is het ook dom om te zeggen dat een goed verhaal overbodig is – onze wereld vraagt nu eenmaal om een goed verhaal).
Concreet: zorg dat je doet wat je zegt. Dat is integriteit. Wat doe je wanneer niemand kijkt? Maar doe jezelf niet tekort: zorg dat je verhaal klopt bij je acties. Dat is nu eenmaal waarop je in eerste instantie beoordeeld wordt. Vervolgens laat je je acties spreken.
Heb een fijne week,
Rick
PS In Snuggere Zaken gaat het vanochtend over een disconnected life: Reinier en ik bespreken dit artikel van Cal Newport over iemand die vrijwillig vijf weken op een containerschip ging zitten.
Hoe vond je deze editie?
Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Rick Pastoor met Revue.