Bekijk profielpagina

Thuis of naar kantoor? Tijd om te bedenken hoe de toekomst eruit ziet voor jouw team.

Thuis of naar kantoor? Tijd om te bedenken hoe de toekomst eruit ziet voor jouw team.
Door Roland Grootenboer • Editie #128 • Bekijk online

Onderzoek naar de voor- en nadelen van werken op kantoor of thuis is lastig. Productiviteit bij kenniswerkers laat zich moeilijk meten en er bestaat geen thermometer voor cultuur. Dus zijn we afhankelijk van wat werknemers vinden.
Daarvan weten we dat het meerendeel zegt dat ze thuis productiever zijn en langere dagen maken. De grens tussen werk en privé is thuis lastig te bewaken. Op kantoor lijken we in te leveren op efficiëntie, maar te winnen op cultuur en verbinding.
Wat ik vooral zie is dat het voor iedereen anders is. Sommigen zijn dolblij met de extra tijd voor kids. Anderen missen de grapjes en kunnen zich thuis niet concentreren. Dit maakt de uitdaging gigantisch. De transitie naar een nieuwe wereld is voor iedereen spannend. Daarom een paar tips voor hoe je dit aanvliegt.
  • Ga in gesprek. Henk wil naar kantoor, Maria niet, Bouchra alleen voor teammeetings. Waarom? Laat iedereen vertellen hoe ze erin zitten. Vergeet daarbij niet te bespreken wat het best werkt en wat het werk vraagt. Uiteindelijk is dat altijd leidend.
  • De baasjes moeten zich afvragen of ze een voorkeur hebben voor werken op kantoor omdat ze hun mensen niet vertrouwen. Als dat een rol speelt krijgt dit gesprek geen eerlijke kans.
  • Maak 3 modellen. Op basis van de gesprekken maak 3 versies die kunnen werken en de elementen raken die collega’s belangrijk vinden. Iedereen doet daarin concessies, dat is de bedoeling.
  • Experimenteer, survey en evalueer de 3 versies. Veel bedrijven voelen de keuze om nu een richting te kiezen. Dat hoeft niet. Als je er zo over nadenkt is best gek dat je vooraf beslist wat werkt zonder het eerst te proberen.
Succes!
Groetjes,
Roland
A hybrid approach to work
Are we really more productive when we work from home? | World Economic Forum
Embracing asynchronous communication | GitLab
// In het nieuws
  • De downtime van Facebook bleek een menselijke fout. Dat is best opvallend. Dat iemand door een verkeerd commando de kans krijgt om alles plat te leggen is niet hun fout.
  • Vrouwen van 40 met een partner die werkt, hebben vaker een baan zegt het CBS. Ja, dat is vooruitgang:‘Tot de jaren zeventig werd echter van vrouwen verwacht dat ze stopten met werken na hun huwelijk, of ze werden ontslagen bij de geboorte van het eerste kind. Een deel van de veertigjarige vrouwen uit de late jaren negentig is daarna nooit meer gaan werken.’
// Blij met deze nieuwsbrief?
Doe mij een kop koffie cadeau, net als de 13 abonnees van vorige weken (dankjewel 🥰). Dat kan simpel met iDeal, via deze link 💸.
Vond je deze editie leuk?
Roland Grootenboer

Ideeën en tips over werk. Gemaakt om te delen met je collega's, bij de koffieautomaat en daar voorbij.

Klik hier om je uit te schrijven.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Roland Grootenboer met Revue.