Bekijk profielpagina

OOO - Een vette vakantie-editie ⛅️ (met tips, leuke weetjes en een oproep tot reflectie)

OOO - Een vette vakantie-editie ⛅️ (met tips, leuke weetjes en een oproep tot reflectie)
Door Roland Grootenboer • Editie #122 • Bekijk online

Vakantie is nemen is belangrijk. Google is hierin erg soepel, ik mag er maar liefst 4 weken tussenuit. Zoals je misschien weet gebruik ik de zomer voor reflectie. Ik evalueer de belangrijkste onderdelen van m'n leven met een uitgeruste kop. Werk is daarin een belangrijk onderdeel. Iedere zomer neem ik virtueel ontslag en besluit ik wat ik tot volgende zomer wil doen. Hier lees je hoe en waarom👇🏼
Om lekker op vakantie te kunnen heb ik een paar tips. Zie het als een check-list die ik naloop wanneer ik langer dan een week weg ga.
  • Plan ver van te voren. Dit klinkt simpel, maar het is belangrijk om je vakantie te plannen, omdat het er anders niet van komt. Zet het in de agenda en laat het je team weten. No way back.
  • Begin 2 weken van te voren met je overdracht. Begin op tijd met dit lijstje. Dat zorgt ervoor dat je niet met schuim op je bek achter je laptop zit in je laatste week.
  • Neem geen nieuw werk aan. Je doet collega’s een plezier door nee te verkopen, omdat je het anders moet overdagen aan dezelfde collega’s.
  • Maak reclame voor je vakantie. Je collega’s vergeten dat je er na vrijdag niet meer bent. Zorg dat je het hier en daar benoemt, zodat niemand je kwijt is volgende week. Herinner je manager er op de laatste dag nog even aan.
  • Rond zo veel mogelijk af. Spreekt voor zich.
  • Raffel het niet af. Heel veel werk kan best 2-3 weken wachten. Laat je niet gek maken als iemand iets nog heel graag voor je vakantie gedaan wil hebben. Je hebt lange tijd iedere dag voor ze klaar gestaan, dan hadden ze maar eerder moeten komen.
  • Plan voor na je vakantie. Wanneer je bij klanten of stakeholders reclame maakt voor je vakantie kun je direct afstemmen. Probeer het volledig af te ronden. Lukt dat niet, spreek dan af wat de volgende to do is, na je vakantie.
  • Draag werk goed over, mocht er tijdens je vakantie iets nodig zijn. Dat betekent dat je uitdenkt wat er moet gebeuren en dit doorspreekt met een collega. Zorg dat die collega alles heeft om verder te kunnen. Van inlogcodes tot de juiste informatie.
  • Zet het op de radar. Als laatst kun je bedenken wat er eventueel zou kunnen gebeuren. Wat zou er mis kunnen gaan waar ze jou normaliter voor nodig hebben? Zet dit op de radar bij je manager.
  • Maak tot slot een overzicht. Maak een document waarin alles staat wat je overdraagt en aan wie. Voeg direct linkjes en contactgegevens toe, zodat niemand hoeft te zoeken.
Groetjes,
Roland
P.S.
  • We All Really Need a Vacation. Here’s How to Make the Most of It. Dit artikel benoemt dat er aardig wat rampspoed op ons af is gekomen. Daar kun je rouw en angst door ervaren. Loop daar niet voor weg, gebruik je vakantie om dit te verwerken. Dat kan met een wandeling over de Veluwe, maar misschien is een afspraak met een psycholoog geen gek idee.
  • The Data-Driven Case for Vacation. Leuk weetje: een studie ontdekte dat een werknemer die op vakantie was geweest 30% meer kans maakt op een verhoging.
  • Ik probeer offline te gaan komende weken. Verwacht dus geen nieuwsbrief. Al krijg ik waarschijnlijk juist veel ideeën, dus wie weet. We zien wel.
Hoe vond je deze editie?
Roland Grootenboer

Dit is een wekelijkse nieuwsbrief van mij, Roland. Iedere woensdag krijg je een tip, idee of inzicht over hoe werk beter kan. Gemaakt om te delen met je collega's, bij de koffieautomaat en daar voorbij.

Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Roland Grootenboer met Revue.