Bekijk profielpagina

Is er veel werk? Vraag dan niet om een extra collega 👩🏼‍💻

Is er veel werk? Vraag dan niet om een extra collega 👩🏼‍💻
Door Roland Grootenboer • Editie #107 • Bekijk online

Is er veel werk? Vraag dan niet om een extra collega 👩🏼‍💻
In mijn Blendle-tijd maakte ik de personeelsplanning. Wanneer ik vroeg of mensen behoefte hadden aan een extra collega, was het antwoord was bijna altijd ja. Het is druk, dus hebben we meer mensen nodig. Vaak vergeten we dat een extra collega vooral extra werk betekent. Meer werk in plaats van minder, door de volgende drie punten:
1. Social loafing (Ringelmann-effect).
Wanneer je alleen aan een touw trekt, geef je alles wat je hebt. Zodra je dat met z'n zessen doet, zijn er altijd mensen die niet alles geven. Dit experiment werd gedaan door meneer Ringelmann, waar het naar is vernoemd. Latere studies bevestigden dit effect en vonden de kern van het probleem. Wanneer het niet duidelijk is wat de bijdrage van het individu is op de uitkomst, doen mensen minder hard hun best. Wanneer een team groter wordt, neemt dit effect toe.
2. Cohesie en vertrouwen.
Vertrouwen is cruciaal voor het succes van een team. Wanneer teamleden risico’s durven te nemen, eerlijk feedback geven en elkaar vertrouwen, neemt de effectiviteit toe. Hoe groter de groep, hoe lastiger het wordt om dit te waarborgen. Dat is een dagtaak.
3. Meer mensen = meer werk, niet minder.
Hoe groter het team, hoe meer tijd samenwerken kost. Denk alleen al aan het aantal extra vragen, meetings en emails. Een extra persoon bij het nemen van een beslissing kan enorm vertragen. Samenwerken kost tijd en goed beschouwd is dat verloren tijd. Het doet niets af aan je workload, zeker niet in het begin. Op langer termijn kan een extra collega helpen, mits het team niet te groot is.
Het ideale team heeft 6 of 7 personen. Minder is prima, meer wordt al snel lastig. Mocht je teveel werk hebben, kijk dan eerst naar de hoeveelheid werk, niet naar een nieuwe collega.
Groetjes,
Roland
P.S.
  • Ik haalde veel inspiratie uit dit artikel 👇🏼
What’s the perfect team size? Getting it right really does make a difference. | by Mark Ridley | The Startup | Medium
Vond je deze editie leuk?
Roland Grootenboer

Ideeën en tips over werk. Gemaakt om te delen met je collega's, bij de koffieautomaat en daar voorbij.

Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Roland Grootenboer met Revue.