Bekijk profielpagina

Heb jij een bullshitbaan 👀?

Heb jij een bullshitbaan 👀?
Door Roland Grootenboer • Editie #108 • Bekijk online

Antropoloog David Graeber kwam met de term bullshitbaan op de proppen. In het Westen heeft ~20% van de werknemers het idee dat hun baan niets toevoegt. Hun werk is zonder betekenis en kan net zo goed niet gebeuren. Je zet de wekker voor saus, moet overwerken voor niks en zit in meetings over onzin. Het is geneuzel in de marge en daar loop je op leeg. De meeste mensen willen namelijk werk wat er toe doet. Een baan waarin waarmee je de wereld een beetje mooier maakt of anderen helpt.
Er is een grote kans dat je geen bullshitbaan hebt, maar het wel zo voelt, omdat je de impact van je werk niet ziet. Vaak staan we te ver af van het eindresultaat om te zien wat het toevoegt. Een beleidsmedewerker bij de gemeente ziet niet direct de impact van de keuze om meer parken aan te leggen in een lastige wijk. De effecten zie je over 5 jaar terug in een rapport. Dan heb je geen bullshitbaan, al voelt het wel zo.
Ik hoop dat je geen bullshitbaan hebt en anders zou ik rustig op zoek gaan naar wat anders. Er is een grote kans dat je af en toe voelt dat je werk er niet toe doet en daar kun je wat mee.
Bedenk vandaag een paar manieren om iedere maand impact te zien van je werk. Plan vervolgens een impact-sessie met je team, waarin je resultaten bespreekt en successen viert. In het geval van onze beleidsmedewerker zou ik adviseren een uurtje in het park te gaan zitten en wat mensen aan te spreken.
Groetjes,
Roland
P.S. Wil je meer?
Vond je deze editie leuk?
Roland Grootenboer

Ideeën en tips over werk. Gemaakt om te delen met je collega's, bij de koffieautomaat en daar voorbij.

Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Roland Grootenboer met Revue.