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Was kannst Du heute tun, um Dich und Dein remote Team zu verbessern?

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Leadership, Digital Collaboration und Digital Business Mindest đŸŒ± - Insights & Inspiration

3. November · Ausgabe #2 · Im Browser ansehen

Newsletter von Nadine Soyez - Virtual Team Heroes


Viele finden die Zusammenarbeit jetzt besonders schwierig. Wir gehen wieder ins Homeoffice. Das Arbeiten auf Distanz ist wieder angesagt. Und meiner Meinung nach bleibt dies keine Ausnahmesituation. Die virtuelle Zusammenarbeit wird sich auch post Corona in den verschiedenen AusprĂ€geformen etablieren, was viele Umfragen unter Unternehmen zeigen. Jetzt heißt es also, virtuelle Teamprozesse nachhaltig zu gestalten.
Ich empfinde bei vielen Themen wie beispielsweise ein neuer Lockdown ist das richtige Mindset entscheidend. Es ist immer unsere Entscheidung und unsere Wahl, wie wir uns fĂŒhlen. Resigniere ich, beschwere ich mich, mache Ă€ußere UmstĂ€nde fĂŒr meine Situation verantwortlich oder sehe ich neue Chancen, was Positives - und wichtig: ĂŒbernehme ich Verantwortung. Ich persönlich nutze die Zeit zuhause wĂ€hrend des Lockdowns fĂŒr persönliche Weiterentwicklung, Weiterbildung und fĂŒr die Umsetzung von Ideen, wofĂŒr oft die Zeit fehlt.
Das richtige Mindset ist auch fĂŒr die Transformation der Zusammenarbeit in der digitalen Welt wichtig. Zum Beispiel sagen viele, gemeinsame Problemlösung oder kreative Zusammenarbeit sei schwierig auf Distanz. Es gibt jedoch Methoden, Tools und Herangehensweisen, um sicherzustellen, dass Dein Team bei der Erreichung der Ziele effektiv vorankommt, kreativ ist, Probleme lösen und die gewĂŒnschten Ergebnisse erreichen kann.
Nutze bestehende Meetings, um Brainstorming zu betreiben, Visionen zu entwickeln oder andere kreative Zusammenarbeit zu gestalten. Du kannst online Kreativmethoden und Tools, die weit ĂŒber ein normales White Board hinausgehen, in jedes online Meeting einbauen, um im Team gemeinsam innovative Lösungen auf Distanz zu erarbeiten.
Auch komplette Workshops wie Strategiemeetings oder Sales Meetings lassen sich damit sehr gut durchfĂŒhren. Denke auch daran, dass nicht jede Kommunikation in einer Sitzung stattfinden muss. Verwende gemeinsam genutzte Dokumente, an denen asynchron gearbeitet werden kann. Oder nutze ein online Board, um Ideen asynchron oder synchron weiterzuentwickeln. Mit so einem Board kann das Team auch ermutigt werden, virtuell „Seite an Seite“ zu arbeiten, um ein gemeinsames Projekt oder Lösungen voranzutreiben. Die Devise ist: die eigene Arbeit, den Fortschritt und die Weiterentwicklung von Ideen transparent zu machen.
Wir mĂŒssen nur etwas umdenken, Prozesse anpassen, dann klappt die virtuelle Zusammenarbeit reibungslos und erfolgreich. Wir dĂŒrfen nur nicht den Fehler machen, analoge Denkweise und Prozesse in die digitale Welt zu kopieren. Wie gesagt, es ist zu einem großen Teil Mindset. Was kannst Du heute tun, um Dich und Dein Team zu verbessern?

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Neue Online-Workshops
Ich habe neue offene Online-Workshops im Portfolio, die Dir und Deinem virtuellen Team dabei helfen, kritische Probleme bei der Arbeit auf Distanz lösen.
Neue Online-Workshops:
  • Teambuilding, Verbundenheit und Engagement im virtuellen Team
  • Wie Sie Online-Meetings effizient durchfĂŒhren und Commitment erzielen
  • Effiziente Kommunikation im virtuellen Team und im digital Workplace
  • Remote Selling - online Kundentermine effizient gestalten und durchfĂŒhren (speziell fĂŒr Sales Teams)
  • Digital Collaboration Hacks fĂŒr High Performance in remote Teams
Weitere Informationen zu den Workshops, Termine und Buchung findest Du hier.
Alle Workshops als auch inhouse online Format buchbar.
Ask me anything: virtual teams & digital collaboration
Ich habe in meinem Kalender einige Termine fĂŒr einen Austausch und Fragen rund um FĂŒhrung und Zusammenarbeit in virtuellen Teams und Digitale Kollaboration frei gehalten. Einfach einen Termin aussuchen und Deine Fragen stellen.
Zum Schluss einen Tipp zum Stressabbau
Wenn Du heutzutage mit einem höheren Stressniveau zurechtkommen mĂŒssen, kannst Du jederzeit Deine Atmung nutzen . Bei Stress wird die Atmung kurz und flach, bei Freude und Entspannung tief und langsam. Das kannst Du Dir zu Nutze machen: Wenn Du das GefĂŒhl von Stress hast, versuche bewusst tief und langsam ein- und auszuatmen. Sie, das VerhĂ€ltnis von Einatmen und Ausatmen zu Ă€ndern.
Vielen Dank fĂŒr das Lesen des Newsletters. Wenn er Dir gefallen hat, freue mich auf eine Weiterempfehlung.
Bleib gesund!
Nadine
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