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La demande en compétences numériques au Canada atteindra 250 000 personnes d'ici 2025

La demande en compétences numériques au Canada atteindra 250 000 personnes d'ici 2025
Par TECHNOCompétences • Numéro #389 • Consulter en ligne
Aussi dans la veille cette semaine : un récent sondage auprès de 489 professionnels en cybersécurité, la question incertaine du retour au travail en présentiel au Québec et une entreprise montréalaise en IA à l'avant-plan de la lutte aux changements climatiques.
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Rapports de la semaine
Perspectives du CTIC : la demande en compétences numériques au Canada atteindra 250 000 personnes d'ici 2025
Dans la dernière publication du Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC) sur les perspectives du CTIC d’ici 2025, l’économie numérique du Canada devrait employer au total 2,26 millions de travailleuses qualifiées et de travailleurs qualifiés en technologie numérique d’ici là, soit environ 11 % de l’emploi total du pays.
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A Cooperative Research Project by ESG and ISSA
www.issa.org  •  Partager
On attire votre attention sur ...
Québec suggère de reporter le retour au travail en présentiel
La Santé publique justifie sa recommandation par la présence marquée du variant Delta au sein de la population.
www.lesaffaires.com  •  Partager
La dernière semaine
BrainBox AI, une entreprise à l'avant-plan des solutions technologique prédictive et d'auto-adaptative pour les bâtiments commerciaux, est fière…
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BEAP, jeune pousse en technologie propre et Norda Stelo, firme d'ingénierie établie, unissent leurs forces pour introduire l'intelligence…
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Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC) La région du Grand Montréal compte plusieurs entreprises et organismes…
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Recrutement à l’étranger : un investissement gagnant
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Face à une pénurie de main-d'œuvre, de plus en plus d’entreprises québécoises du numérique se tournent vers le recrutement international pour trouver du personnel. Avec des solutions créatives à la clé !
espresso-jobs.com  •  Partager
Emploi IT : Un marché tendu sur le cloud, les data et la sécurité
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Recrutement : Le premier frein au recrutement dans le secteur informatique reste l'inadéquation entre les compétences IT recherchées par les entreprises, et les…
www.lemondeinformatique.fr  •  Partager
In the data decade, data can be both an advantage and a burden
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In 2016, Dell Technologies commissioned our first Digital Transformation Index (DT Index) study to assess the digital maturity of businesses around the globe. We have since commissioned the study every two years to track businesses’ digital maturity. Sam Grocott is Senior Vice President of Business Unit Marketing at Dell Technologies. Our third installment of the…
www.technologyreview.com  •  Partager
Dealing with a Talent Shortage? Then Liberate Your Talent Strategy
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As talent shortages increase, organizations are re-thinking talent strategy. Here are three ways to revamp your strategy for talent growth.
talentculture.com  •  Partager
With hybrid work schedules, employee equity is an increasing concern
With hybrid work schedules, employee equity is an increasing concern
Staff who continue to work from home should be treated with the same respect and have the same opportunities and tools as those who are physically in the office. It’s up to leadership to ensure that.
www.techrepublic.com  •  Partager
À la semaine prochaine!!
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