Ja! Daar is hij dan echt. 192 pagina's vers aan de haak. De Sales Architect is nu ook echt daar. Ik b
|
|
March 31 · Issue #48 · View online
De Sales Architect - Inzichten & updates
|
|
Ja! Daar is hij dan echt. 192 pagina’s vers aan de haak. De Sales Architect is nu ook echt daar. Ik ben daar natuurlijk trots op en blij mee, want het was een partij werk he…;) Maar het was te gek om te doen, en nu is hij out there. Het zijn gekke tijden. We blijven allemaal zoveel als mogelijk thuis. Dus vandaar geen “officieel” event om het boek te lanceren, maar ik zal het o.a. via deze weg en vele anderen online wegen de komende periode lanceren. Juist nu met wind tegen voor de meeste van ons, is het belangrijk om je sales organisatie goed neer te zetten en te verbeteren. Met wind mee fietsen is nou eenmaal een stuk makkelijker dan met wind tegen. Koop daarom de sales architect. Daar staat precies in hoe je dit kan doen. Dat is beter voor jouw business en voor die van mij ook :) Terry Ps. Hieronder al een aantal previews.
|
|
De wondere wereld van salestargets
Er zijn een paar zekerheden in deze wereld. En dat bij een sales team of sales rol targets horen is daar een van. Maar hoe bepaal je dat nou op een goede manier?
|
Keep the business running. Verkoop als een challenger.
Waarom sommige verkopers meer verkopen dan andere. De methode van The Challenger Sale, mocht natuurlijk niet ontbreken. Lees hier hoe dit werkt.
|
Verkopen via videobellen?
Alle sales trainingen & programma’s van Saleslift zijn uiteraard remote te volgen. Wij gebruiken o.a Zoom en nog een aantal andere “remote working” tools. Interesse? Let me know!
|
To bonus or not to bonus, that's the question
Ik krijg regelmatig de vraag: ‘Welk bonussysteem werkt altijd, hoe zorg je dat je mensen presteren als nooit tevoren?’ Het antwoord is simpel: er bestaat geen systeem dat voor iedereen werkt. Bonussen kunnen zelfs een averechts effect hebben.
|
Did you enjoy this issue?
|
|
|
|
If you don't want these updates anymore, please unsubscribe here.
If you were forwarded this newsletter and you like it, you can subscribe here.
|
|
|
|