Onceki yazimda danismanlik sirketlerinde yazilimci olmanin avantajlarindan bahsetmistim. Simdi de dezavantajlarini konusalim.

Anlatacaklarimin kendi gozlemlerimden ve deneyimlerimden olustugunu, herhangi bir sirket ile sinirli olmadigini hatirlatayim.

En buyuk tehlike bir alanda uzamanlasamama riskidir. Piyasa sizden derinlik ister, herseyden azar azar bilmenizi degil. Medium'daki makalemde de bu konuyu citlatmistim biraz.

Uzmanlasmanin kisisel markani olusturmak, daha yuksek maaslarla is bulmak, kendi isini yapiyorsan saat ucretinin daha yuksek olmasi gibi bircok faydasi var.

Disin agridiginda kardiyoloji uzmanina degil dis hekimine gidersin degil mi? Yazilimda da bu boyle. Generalist olarak marka yaratan bir kisi bile tanimiyorum acikcasi. Hepsinin derinlemesine bildigi bir alan var.

Danismanlik sirketinde ise proje bazli calisildigi icin her zaman ayni teknolojilerle calisamayabilirsin. Uzun sure daldan dala atlarsan ozgecmisinizde elimden her is gelir imaji cizersin.

Boyle bir profille de calistigin sirkette bile istedigin projelere gecmen zorlasabilir. Is degisikligi icin de ayni durum gecerlidir. Teknik bilgin ne kadar iyi olursa olsun bazi sirketlerin danismanlik firmalarinda calisanlari ise almadigini bile duymustum.

Danismanlardan her zaman daha fazla performans beklenir cunku danismanlik boyle birsey :)

Danismanlari kendi isini yapanlar ve bir danismanlik sirketine bagli olarak sabit maasli olanlar olarak iki gruba ayirabiliriz.

Kendi isini yapanlar icin yuksek beklenti digerine daha yuksektir. Ingiltere'de gunluk alacagin ucret en az 300£ olunca musterinin beklentisi de artiyor haliyle.

Sabit maasli olanlar icin de durum benzer. Sirketler musterilerine yuklu faturalar kestigi icin, musteri de sana serbest danisman muamelesi yapiliyor.

O yuzden yuksek performans gosterme stresinden nasibini aliyorsun. Yeni mezun bile olsan projeye girdigin andan itibaren katki saglaman bekleniyor.

Kisacasi rolantide calisarak Ingiltere'de uzun sure hayatta kalacaginizi sanmam. Isini iyi yapman sadece kovulmamani saglar. Bazen o da yetmez, daha da iyisini yapman beklenir.

Her iste oldugu gibi danismanlikta da politika var. Ayni projede calisan farkli danismanlik sirketleri arasinda ya da musteriyle iliskilerde politik durumlar ortaya cikar. Yonetmeyi ogrenince pek sorun yaratmaz.

Bazen bir projede is yapan bir firma yerini zamanla diger sirkete birakir. Bu durumda projeden ayrilacak olan sirketin developerlarindan bilgi almak zorlasabilir. Slack'ten yazarsiniz cevap vermeyebilir.

Arada kirli dolaplar da donebilir farkina varamazsiniz. Ornegin, bir projede ekipteki herkes farkli danismanlik firmalarindan gelmisti. Bir firmanin Scrum Master'indan ekipce mobinge magruz kalmistik. Sirket beni korudugu icin sorunu cozduk, adam isten atildi.

Meger bu sirket, girdigi projelerde diger danismanlari gardini mobingle dusurup, projeye kendi elemanlarini yerlestirmekle unluymus.

Bunu projedeki 52 yasindaki deneyimli bir developerdan ogrenmistim. Dis gorunusunbe bakinca evsiz sanacaginiz adamin Porch'u vardi!

Ingiltere'deki is hayatiyla ilgili cok enteresan seyler anlatmisti. Konusunca adamin agzindan tukurukler fiskiriyordu. Scala anlatirken eline kagit kalem alip once matematik formulu yaziyordu. Renkli bir kararkterdi :)

Neyse konuyu dagittik, yazilari begeniyorsaniz uye olmayi unutmayin. Benim de yazmak icin motivasyonum artsin :)