Door in je voorbereiding de bovenstaande punten te volgen, kun je het sollicitatiegesprek zonder belemmeringen voeren.
Vertel je het wel of vertel je het niet?
Het kan spannend zijn om een hulpmiddel in te zetten of te vertellen dat je slechthorend bent, bijvoorbeeld omdat je in het verleden negatieve reacties hebt gehad, maar toch vind ik het verstandig om dit al in het sollicitatiegesprek te doen. Het is tenslotte fijn als je collega’s er rekening mee houden. Vraag jezelf ook af: wil je wel werken bij een bedrijf dat jouw slechthorendheid als een groot probleem ziet? Dan is het alleen maar beter als je er nu achter komt toch?
Volgende week, in het laatste deel van deze serie over solliciteren, bespreek ik hoe je tijdens een sollicitatiegesprek omgaat met vragen over jouw slechthorendheid. Bijvoorbeeld vragen over of je bepaalde werkzaamheden wel kunt uitvoeren. Ook dat is iets waar je je al op kunt voorbereiden. Tot volgende week!
Stan