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Te explico el sistema que uso para petarlo con cada proyecto

Somos Líderes
Esta semana estoy de congreso en Granada.
Me lo estoy pasando genial.
Es muy motivador trabajar en equipo, codo con codo. 
Charlar, comentar miedos, planes, objetivos… Y aportar valor para que las personas mejoren su rendimiento.
Me encanta ayudar y mi propósito es mejorar la vida de la gente
De hecho, esta es una de las razones por las que me flipa el liderazgo. 
Y por la que cada semana te cuento cómo desarrollarlo para que exprimas al máximo el talento que hay en tu organización. 
Yo te ayudo a ti, tú ayudas a tu equipo, tu equipo ayuda a tus clientes… 
Y el círculo se cierra. 
Por eso me apasiona mi trabajo. 
Pero quiero confesarte algo. 
Detrás de la palabra líder hay una cosa muy importante: lo que tú eres
Tu mentalidad, tu desarrollo personal, tus miedos, tus capacidades…
Mira. 
Después de pasarme toda la semana organizando los contenidos que estoy explicando estos días en el congreso, creo que hay 3 partes que juegan un papel fundamental en este asunto:
1. Motivación, reflexión y pensamiento crítico.
2. Gestión del tiempo y metodologías ágiles.
3. Recursos necesarios para motivar a los empleados.
Porque cuando tu trabajo consiste en detectar y desarrollar el talento y las capacidades de las personas, tienes que ser un gran motivador.
Exigente pero cariñoso y comprensivo a la vez.
Esta misma mañana he hablado de metodologías ágiles y veo que mi equipo lo ha entendido muy muy bien.
Hemos hecho un taller diferente, divertido, y creo que el mensaje ha calado.
Aquí tienes una foto: 
FOTO
El caso es que en todo esto que te comento hay algo fundamental: la metodología que usas para gestionar los proyectos de trabajo. 
Porque sin un plan, los resultados son difícilmente alcanzables. 
¿Y sabes cuál es el sistema que utilizo para petarlo con cada proyecto?
El método Scrum.
Incluso si tienes equipos que trabajan por objetivos de venta, podrás adaptarlo a tus necesidades. 
Revisa la información y cuéntame qué te parece en los comentarios. 
¿Habías puesto en práctica alguna vez algo parecido? ¿Crees que podría ser una buena metodología para implementar en tu organización? 
Espero que el artículo te ayude a mejorar los procesos internos de cara a la puesta en marcha de nuevos proyectos. 
Antes de irme te recuerdo que, si aún no lo has hecho, puedes acceder ahora al test de liderazgo completamente gratis: 
Y recuerda que puedes compartir esta información con cualquier persona de tu entorno que tenga equipos a su cargo.
Pon tu granito de arena para cerrar el círculo.
Hasta la semana que viene, te mando un fuerte abrazo. 
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Pablo Sántxez
Pablo Sántxez @pablosantxez

Aquí hablo sobre liderazgo y crecimiento personal (a mi manera).

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En los últimos años, he formado a directivos de más de 25 países y actualmente dirijo un equipo con cientos de empleados, pero ante todo intento ser feliz haciendo lo que hago.

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