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#WomenInTech NewsLetter by @SANDDELA - Numéro #19

Sandrine Delage
Sandrine Delage
Le 11 février était la Journée internationale des femmes et des filles de science. Et bientôt, le 8 mars, nous célébrerons la Journée internationale des droits des femmes. Nul doute que le thème #WomenInTech sera bien présent. Cette dynamique fait plaisir même si parfois on peut encore observer des évènements #Tech qui oublient de s'adresser aux femmes…
C'est parti pour votre 19ème numéro !
5️⃣ news pour vous !
Et si la Game Boy s'était appelée une Game Girl dans les années 90 ? Ré-inventons l'histoire pour plus de femmes dans le numérique !

1️⃣ Une belle étude WeAreTechWomen
Quels sont les freins pour les femmes de la Tech ? Une étude à découvrir, réalisée par WearTechWomen avec IpsosUK & TechCharterUK , qui permet de porter la voix de 343 femmes de la Tech.
🙎🏻‍♀️58% des répondantes indiquent que les rôle modèles sont essentiels pour rendre la Tech attractive pour les femmes, même si elles constatent dans le même temps que celles-ci sont bien trop peu nombreuses au plus haut niveau de l'organisation.
Un call to action pour les hommes : de l'écoute sans interruption dans les réunions !
WeAreTechWomen
⚡️ Our #WomenInTech Report exploring the barriers women face in the tech industry is HERE!

In partnership with @IpsosUK & @TechCharterUK, the survey spoke to 369 women 🌍

What do you think is holding back women in tech? 👇🏽

Download your free copy now • https://t.co/GjgPqN6m7b https://t.co/D4xDxrdDbO
2️⃣ Où sont les femmes ?
😰Un peu désespérant de voir un si bel évènement à la Cité des Sciences et de l'Industrie oublier la moitié de l'humanité : “un” ingénieur avec des “IngénieursCréatifs”.
citedessciences
Le week-end #IngénieursCréatifs commence aujourd'hui !

Jusqu'à demain, des stands vous attendent en continu de 11h à 17h30. Découvrez le lien entre esprit créatif et compétences scientifiques dans le travail des #ingénieurs

Le programme 👉 https://t.co/IGv1VQdDau https://t.co/rx0URa3JCl
😀Heureusement que les Conférences des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs se mobilise sur la mixité du secteur numérique, avec même un label Cap Ingénieuses destiné à mettre en avant des projets déployés par des écoles d’ingénieur·e·s dans des classes d’écoles élémentaires et de collèges locaux, dans le but de lutter contre les stéréotypes de genre.
CDEFI
#Presidentielle2022

Les écoles d'#ingénieurs formulent leurs propositions pour le prochain quinquennat.

La part de jeunes femmes en école d'ingénieurs stagne à 28 % : il faut travailler sur les vocations en amont pour augmenter le vivier de candidates.
👉https://t.co/p9E1IPz0rr https://t.co/T950KTz1ZK
3️⃣ Un portrait à suivre
💻 Quand #WomeninTech rime avec #Tech4Good
“Présentée par la liste du think tank Sista comme l’une des 10 femmes à suivre dans la tech, Jean Guo n’a pas fini de faire parler d’elle. L’année dernière déjà, le classement Forbes la comptait parmi les 30 entrepreneur·euse·s européen·ne·s de moins de 30 ans les plus influents. La raison de ces honneurs? Konexio, une startup associative qu’elle a fondé en 2016 pour former les populations vulnérables aux compétences numériques, des plus basiques aux plus avancées. Parmi les bénéficiaires, 73% sont réfugiés ou demandeurs d’asile.” @bymaddyness via @EnjoyDigitAll
#EnjoyDigitAll
(#InclusionNumerique) "Le numérique est riche en opportunités, mais aussi source d’#exclusion"
Rencontrez Jean Guo, fondatrice de @Konexio_eu et présentée par @wearesista comme l'une des 10 #femmes à suivre dans la tech
#WoGiTech
v/ @bymaddyness - https://t.co/x8e0HYEI7e https://t.co/UJ0GxLIW8r
4️⃣ Wikipedia et les femmes scientifiques
🔎Rendre visible l'invisible ! On parle très souvent de l'importance des rôles modèles. Encore faut-il que les femmes soient reconnues et visibles dans Wikipedia qui est LA source de connaissances sur Internet. D'où ce beau projet à soutenir : aider à contribuer pour combler les “sans pagEs
5️⃣ Les visuels GenderScan
GenderScan propose des études de référence très complètes avec l'axe jeunes filles et femmes de la Tech, avec des infographies et des visuels marquants et inspirants. A intégrer dans vos favoris et à relayer !
Une des infographies : https://www.genderscan.org/Docs/Infographie_Etudiant_Gender_Scan_2021_GS_21.pdf
Gender Scan
⚠️Moins d’une femme sur deux est satisfaite de la gestion de carrière proposée par son entreprise. Que demandent-elles : + d’accompagnement RH, + de coaching, + de mentorat, + d’opportunités de réseautage. Et si on les écoutait ? #genderscan 💜💜💜
@stephane_pallez
@DPouponneau https://t.co/wYojEUBhN2
A bientôt !
N'hésitez pas à vous inscrire à un des évènements proposés pendant la semaine du 8 mars : SocialBuilder, Ecole 42, Garance&Moi… et bien d'autres. A découvrir sur les Réseaux Sociaux avec le hashtag #WomenIntech et les comptes qui valorisent régulièrement l'ensemble de l'écosystème, comme @digital_ladies @EnjoyDigitAll @FemmesNumerique
Avez-vous aimé ce numéro ? Oui Non
Sandrine Delage
Sandrine Delage @SANDDELA

Blogueuse de "Mère et Fille 2.0" avec ma fille Noémie.
Co-founder des évents "Women & Girls in Tech" #WoGiTech en collectif de bonnes volontés avec BNP Paribas et les associations Digital Ladies & Allies, Simplon, BECOMTECH, pour que le numérique soit un levier pour toutes et tous.
#WomenInTech

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