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#WomenInTech NewsLetter by @SANDDELA - Numéro #17

Sandrine Delage
Sandrine Delage
2022 sera encore une année riche #WomenIntech : articles, appels à projets, relais sur les Réseaux Sociaux… avec de plus en plus de chiffres, comme marqueurs des problèmes et aussi leviers des solutions.
C'est parti, 5️⃣ news pour vous !
Et si la Game Boy s'était appelée une Game Girl dans les années 90 ? Ré-inventons l'histoire pour plus de femmes dans le numérique !

1️⃣ Les femmes de la Tech s'expriment
L'infographie réalisée par Ivanti donne une compréhension globale des perceptions et attentes des femmes de la Tech. C'est assez rare dans les études publiées. Et précieux ! Je l'ai intégrée dans la news-letter même si elle date de 2019. On y apprend que la compétence principale est l'envie d'apprendre pour 88 % d'entre elles, plus que des compétences Tech (14%) qui sont pourtant celles souvent mises en avant dans les recrutements. Un poids à inverser pour faciliter le recrutement ?
The Techie Girls
Today is Equal Pay Day. Our recent suurv ey asked "how do we get more women into tech" and 73% of you said "pay them the same as men" - not a lot to ask now is it? https://t.co/HqD1RVj6EN #EqualPayDay https://t.co/jm0k9JRfUt
2️⃣ La mauvaise nouvelle
Une désaffection pour les études scientifiques
40% des filles de terminale suivent la spécialité mathématiques en 2021, un chiffre en baisse par rapport à 2020 (42%) Les filles sous-estiment leurs compétences, et les enseignants perpétuent, même sans le vouloir, des stéréotypes. “On voit qu’ils ont plus d’interactions avec les garçons en cours de maths. Ou encore que les appréciations diffèrent selon le genre.”
Une action parmi les moins coûteuses est de permettre aux jeunes filles de rencontrer des femmes scientifiques, qui servent de modèles d’identification. “Les filles qui ont bénéficié d’intervention de ce type au lycée ont 30% de chance en plus d’intégrer une prépa scientifique.”
Article complet de L'Etudiant à retrouver ! Merci à Florence @CodingMummy du partage !
Réforme du lycée : quand les filles désertent les maths, les prépas scientifiques en pâtissent - L'Etudiant
3️⃣ Où sont les étudiantes ingénieures ?
L'article précédent m'a donné envie de cliquer sur le suivant et de découvrir la prise de conscience et les actions au niveau des écoles d'ingénieur.e.s. Elles se heurtent à la difficulté du manque de jeunes filles qui se propage dans toute la chaîne d'orientation puis du recrutement en entreprises.
“CentraleSupélec a ouvert une voie d’entrée spécifique pour les prépas BCPST, plus féminisées.
En effet, dans certains écoles d'ingénieurs, le taux de féminisation ne dépasse pas 15%. C'est notamment le cas de l'EPITA, de l'ISAT ou bien de l'ESTACA, établissement spécialisé dans les filières du transport (automobile, aéronautique, spatial) qui présente un taux de 13%. ”Ce n'est pas faute de mener le combat. L'école est très active sur ce sujet mais nous avons un taux qui reste faible".
Article complet de L'Etudiant à lire !
Le long chemin vers la parité dans les écoles d'ingénieurs - L'Etudiant
4️⃣ La bonne nouvelle
La Fondation Femmes@Numérique lance son appel à projet 2022 pour identifier et soutenir les initiatives des associations destinées à casser les stéréotypes qui éloignent les filles des filières et métiers du numérique en milieu scolaire.
L’appel à projet se déroulera d'Avril 2022 à Mars 2023 avec un budget total de K€ 360 réparti entre les projets.
En 2020, 7 projets innovants ont été choisis et accompagnés et se déploient sur tout le territoire : les Parcours numériques Les Petits Débrouillards, Stage découverte Moi dans 10 ans, Les Intrépides de la Tech avec Simplon Foundation, Futur.es numérique.s  CIDFF Nouvelle-Aquitainei, Parallaxe 2050 CMQ Drôme-Ardèche, La boite à métiers du numérique de Science Animation et Les Journées «Filles, math et informatique» de la Fondation Blaise Pascal.
Femmes@Numérique
En ce début d'année, @FemmesNumerique lance son nouvel #AAP !

🎯Identifier et de soutenir des initiatives qui apportent des solutions #innovantes et efficientes pour accroître la #mixité dans les #formations et les métiers du #numérique.

https://t.co/2mF4nHJqZ5 https://t.co/0v7GjyMqY2
🖐Vidéo pédagogique et éclairante pour comprendre les métiers du numérique, réalisée dans le cadre de le précédent appel projets de Femmes@Numérique
Le monde du numérique avec Scilabus - appel de projet précédent Femmes@Numériques
Le monde du numérique avec Scilabus - appel de projet précédent Femmes@Numériques
5️⃣ Les messages positifs
J'aime beaucoup la démarche de l'association WomenInTech qui décide pour ce début d'année de porter un narratif positif et cela équilibre un certain nombre de chiffres négatifs que l'on aborde dans la News-Letter !
🙋 YOUR DREAMS ARE VALID
👥 TOGETHER ALL THE WAY
Je vous invite à les découvrir avec leur animation sur le compte Twitter @WomenInTechOrg.
Women in Tech
Follow your dreams at all costs! No matter where you are. No matter how long it takes. YOU will succeed at all costs!

#womenintech #womeninstem #womeninspiringwomen #dreams #careergoals #success #sucessmindset https://t.co/jErGfMweD7
Women in Tech
A little reminder that we are in this together! Let’s uplift one another, help each other grow so that we can lead the next generation of women to the right path.

#womenintech #entrepreneur #powerfulwomen #womenempowerment #inspiration #technology #womeninstem #innovation https://t.co/oV3TQyEpsq
A bientôt !
Avez-vous aimé ce numéro ? Oui Non
Sandrine Delage
Sandrine Delage @SANDDELA

Blogueuse de "Mère et Fille 2.0" avec ma fille Noémie.
Co-founder des évents Women & Girls in Tech en collectif de bonnes volontés avec BNP Paribas et les associations Digital Ladies & Allies, Simplon, BecomTech, pour que le numérique soit un levier pour toutes et tous.
#WomenInTech #WOGITech

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