L'article précédent m'a donné envie de cliquer sur le suivant et de découvrir la prise de conscience et les actions au niveau des écoles d'ingénieur.e.s. Elles se heurtent à la difficulté du manque de jeunes filles qui se propage dans toute la chaîne d'orientation puis du recrutement en entreprises.
“CentraleSupélec a ouvert une voie d’entrée spécifique pour les prépas BCPST, plus féminisées.
En effet, dans certains écoles d'ingénieurs, le taux de féminisation ne dépasse pas 15%. C'est notamment le cas de l'EPITA, de l'ISAT ou bien de l'ESTACA, établissement spécialisé dans les filières du transport (automobile, aéronautique, spatial) qui présente un taux de 13%. ”Ce n'est pas faute de mener le combat. L'école est très active sur ce sujet mais nous avons un taux qui reste faible".
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