Bekijk profielpagina

Niet de latte art, maar dít bindt mensen aan je bedrijf

Revue
 
 

Voor bij de koffieautomaat

1 juli · Editie #70 · Bekijk online
Dit is een wekelijkse nieuwsbrief van mij, Roland. Iedere woensdag krijg je een tip, idee of inzicht over hoe werk beter kan. Gemaakt om te delen met je collega's, bij de koffieautomaat en daar voorbij.

Niet de latte art, maar dít bindt mensen aan je bedrijf
Bron: Millennial Survey 2020 Deloitte
Bron: Millennial Survey 2020 Deloitte
Ben jij van plan om binnen 2 jaar op zoek te gaan naar een andere baan? Welke factoren spelen daarbij een rol? Die vragen stelde Deloitte aan ruim 27.500 mensen die we Millennials en Generatie Z noemen. Generaties waar werkgevers schijnbaar moeilijk grip op krijgen.
We zien een opvallende trend en Deloitte claimt een belangrijk verband. De twee groepen zijn geneigd om minder snel te veranderen van baan als de werkgever aandacht besteedt aan wat voor hen belangrijk is. Nee, dan heb ik het niet over luxe broodjes en een barista op de loonlijst.
De bekende onderwerpen scoren natuurlijk hoog: een goede beloning, goede collega’s en support om te groeien en ontwikkelen. Verrassend is de aandacht voor onderwerpen als diversiteit, inclusie, lokale impact en milieu. Mijn vertaling: deze generaties willen werken voor bedrijven die bijdragen aan een betere wereld.
Wil je een toekomstige generatie toptalent aan je binden zul je verder moeten kijken dan een massage op de werkvloer. Bespaar het loon van die barista en steek het in dagje vrijwilligerswerk. Al doet die caffè latte met hartjes het ook altijd wel goed. Anyway, je snapt m'n punt.
Groetjes,
Roland

P.S. Het Millennial survey van Deloitte was veel breder. Het hele rapport is hier te downloaden en geeft een mooi beeld. Het gedeelte waar ik naar refereer staat op pagina 15.
Hoe vond je deze editie?
Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Roland Grootenboer met Revue.