Bekijk profielpagina

Levenslange loopbaan out. Tour of duty in. - Editie #10

Revue
 
 

Voor bij de koffieautomaat

8 februari · Editie #10 · Bekijk online
Een nieuwsbrief over werken en mensen.

Tour of duty
Ik zat wat te scrollen op Twitter en zag een vacature voorbij komen met daarbij de tekst:’Tour of duty: 24-48 months’. Er stond een link bij naar een retegoed artikel over een nieuw soort pact tussen werkgever en werknemer. Specifiek wil ik het begrip tour of duty eruit lichten. Ik raad je aan het hele artikel zelf even te lezen.
Een tour of duty is hoelang een militair in het buitenland op missie gaat. In de context van werkgever/werknemer is het een verwachting die je naar elkaar uitspreekt. Gemiddeld duurt een tour 2 tot 4 jaar, met soms 2 jaar extra. Dit is geen juridische overeenkomst.
Waarom is dit zo vet?
  • Het dwingt de werkgever om na te denken wanneer je iemand aanneemt. Wat voor rol is het? Hoeveel rek zit er in? Welke plannen heb ik met dat team? Hoe past deze nieuwe persoon daar in?
  • Het dwingt de werknemer om duidelijk te zijn over de toekomst. Als een tour van 4 jaar sowieso niet in de planning zit dan kun je dat maar beter uitspreken.
  • Het maakt hiring beter te plannen. Het is zo vervelend als mensen ineens weg gaan en je binnen een maand een nieuwe topper moet vinden.
  • Het is een persoonlijk retentie plan. Wanneer je een tour van 2 jaar hebt besproken is de kans klein dat iemand ineens na 1,5 jaar vertrekt.
  • Beide partijen weten dat ze geen levenslange loyaliteit kunnen/willen bieden. Dat zorgt voor onzekerheid. Die is nu weg.
  • ‘Een nieuwe uitdaging…’ is de meest gehoorde verklaring wanneer mensen vertrekken. Zo cliché en daarmee akward. ’M'n tour zit erop people… hartstikke bedankt’, dat klinkt ff anders.
  • Afscheid nemen is heel normaal en gezond. De tours geven een kader aan dit gesprek.
Groetjes,
Roland






Hoe vond je deze editie?
Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Roland Grootenboer met Revue.