Bekijk profielpagina

De meeste mensen deugen (ja van Rutger)

Revue
 
Hoi, in mijn laatste editie vroeg ik jullie om een survey over m'n nieuwsbriefje in te vullen. Een sa
 

Voor bij de koffieautomaat

16 oktober · Editie #34 · Bekijk online
Een nieuwsbrief over werken en mensen.

Hoi, in mijn laatste editie vroeg ik jullie om een survey over m'n nieuwsbriefje in te vullen. Een samenvatting van de uitkomsten vind je onderaan. Spannend he.

De meeste mensen deugen (ja van Rutger)
Ik zit - na een ruim een jaar in een busje wonen - iedere dag als haringen in blik in de trein van Rotterdam naar 020. Dat heb ik niet gemist. Die tijd probeer ik nuttig te besteden door wat te lezen, luisteren of Instagram uit te spelen. Laatst kwam ik deze podcast van de Correspondent tegen. Rutger Bregman leest daarin het eerste hoofdstuk van zijn nieuwe boek voor. Het tweede hoofdstuk staat ook online en ik ben fan. Het boek heet ‘De meeste mensen deugen’ en is hier te koop, no spon helaas.
In het boek weerlegt hij het negatieve mensbeeld wat aan ons wordt opgedrongen met een lesje geschiedenis en - niet onbelangrijk - gedegen onderzoek en feiten. In een paar pagina’s fileert hij mijn complete studie Psychologie door de vloer aan te vegen met experimenten als die van Milgram (met die schokjes) en het Stanford Prison Experiment van Zimbardo. De uitkomsten van die onderzoeken waren kort gezegd 'we zijn verrot van binnen’. Dat bleek dus zonde van m'n ouders spaarcenten.
Je voelt het al een beetje aankomen, maar hij stelt dat de meeste mensen deugen en dat we overal het algemeen het goede willen en te vertrouwen zijn. Inmiddels ben ik bij het hoofdstuk over werk en het verbaast me hoe vanzelfsprekend zijn oneliners klinken. 'Geef mensen vertrouwen en verantwoordelijkheid en ze zullen zich verantwoordelijk gedragen’.
Nog 2 dingen:
  1. Ga er de komende tijd eens vanuit dat je collega’s en je baas deugen. Geef ze vertrouwen, het voordeel van de twijfel, ga van het goede uit en geloof ze. We gaan er te snel en te vaak vanuit dat mensen slechte intenties hebben en dat verpest het feestje voordat het begonnen is. Niemand spring ’s morgens uit bed om de boel te verstieren.
  2. Bedenk dat je zelf deugt. Je drijfveren gaan dieper dan een paar centen meer of minder. Als de zuurgraad bij je is opgelopen en je motivatie is gedaald, moet je bij jezelf te raden gaan. Van origine ben je namelijk iemand die graag iets moois wil maken en iets goeds wil doen. Iedereen wil iets bijdragen. Dat mogen we niet kwijtraken.
Groetjes,
Roland

Samenvatting resultaten survey
Heel erg bedankt voor het invullen van m'n survey vorige keer. 29 mensen namen de moeite om het helemaal in te vullen. No worries, ik heb geen idee wie het heeft ingevuld en wie welk antwoord gaf.
  • Jullie gaven m'n nieuwsbriefje gemiddeld een 8,07, wat een stuk hoger is dan ik had verwacht en dat motiveert.
  • 69% wil ’m het liefst 1 keer per week en ’s morgens op een doordeweekse dag ontvangen.
  • Qua onderwerpen kreeg ‘Persoonlijke visie/shit’ de meeste stemmen (82%), daarna 'Tips voor werknemers’ (72%), met 'HR’ (69%) op plek drie.
  • Ik kreeg waardevolle feedback, met een terugkomend punt: spelling. Ik zal er aan werken.
  • Verder zaten jullie vol goede ideeën voor nieuwe onderwerpen, wat mij enorm helpt. Nogmaals dank!

Hoe vond je deze editie?
Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Roland Grootenboer met Revue.