Bekijk profielpagina

De controlevraag - Editie #22

Revue
 
 

Voor bij de koffieautomaat

13 juni · Editie #22 · Bekijk online
Een nieuwsbrief over werken en mensen.

De controlevraag
Als je nu opnieuw zou solliciteren voor je huidige baan, zou je dan worden aangenomen? Zou jij de baan dan aannemen? Voor werkgevers is de vraag hetzelfde. Als je nu iemand zou aannemen voor een rol, zou dat dan de persoon zijn die er nu zit?
Wat heb ik vaak getwijfeld of we iemands contract moesten verlengen. Er speelt zo veel mee. Om te beginnen gemak: iemand ontslaan - dus vervangen - is gedoe. Daarnaast is iemand nooit alleen maar geweldig of alleen maar ondermaats. Het is niet zwart wit. Dan de vraag of je die persoon genoeg feedback gegeven hebt. Heeft diegene de kans gehad om zich te verbeteren? Tot slot komt er een hoop gevoel bij zo'n keuze kijken. Dat helpt niet. In de kern is de vraag namelijk simpel: zou je die persoon opnieuw aannemen? Ja of nee? Oh en bij twijfel is het nee.
Ik heb in gesprekken gezeten waar ik deze vraag pas stelde wanneer het contract verlengd moest worden. Veelte laat. Als je verantwoordelijk bent voor een team dan stel je deze vraag nu. Vandaag. Het antwoord geeft je aanknopingspunten voor het volgende 1op1 gesprek. Deel eventueel deze vraag met je mensen. Dat is geen dreigen, dat is eerlijk zijn.
Andersom heb ik mezelf genoeg afgevraagd of ze wel tevreden met me waren. Staat m'n baan op de tocht? Doe ik het goed genoeg? Deze vraag stellen aan je leidinggevende is stoer en doeltreffend. Stel ’m vandaag nog. Als het antwoord ‘nee’ is heb je genoeg tijd om bij te sturen.
Tot slot is het voor jezelf een belangrijke vraag. Want wat jij wil is net zo relevant. Zou jij deze baan aannemen als je nu opnieuw zou solliciteren. Zo niet, wat mist er? Deel dat. Ook dit is geen dreigen. Je doet een poging het te verbeteren. Dat doe je alleen als je wil blijven. Overigens is 'ik weet het niet’ een prima startpunt.
Succes hè,
Roland
Hoe vond je deze editie?
Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Roland Grootenboer met Revue.