Nathalie McGrath werd geïnterviewd door Firstround Review, voor dit artikel over de 40 beste interview vragen bij een sollicitatie. Zij was toentertijd VP of People bij Coinbase. Wat zoveel betekent als dat ze het HR baasje was voor een snelgroeiend bedrijf van meer dan 1100 medewerkers in 2019. Dan moet je verstand hebben van hoe je sollicitatiegesprekken voert dacht ik.

‘Teach me something’ was haar lievelingsvraag en ik vind ’m briljant. Wanneer je door de andere vragen scrollt, springt deze er voor mij uit. Ik had ’m nog nooit gehoord en het heeft alles wat een goede sollicitatievraag moet hebben.

Om te beginnen is het een verrassende vraag, wat je vertelt of de sollicitant creatief is en kan improviseren. Vervolgens is het onderwerp wat de kandidaat kiest waardevolle informatie: pingpong, Startrek of programmeren? Het verklapt meteen waar iemand echt bezeten van is. Hoe diegene vervolgens uitlegt, vertelt veel over hoe diegene denkt en of hij/zij empatisch is. Let de kandidaat op jou en of je het begrijpt? Het doel was namelijk om jou iets te leren, lukt dat? Tot slot leer je iets nieuws en is de kans op een leuk gesprek groot.

Kortom: een bak aan informatie die je niet krijgt door een cv na te lopen. Probeer het eens zou ik zeggen.

Groetjes,

Roland