En échangeant avec vous et en analysant les données d'usage de MesCompétences, je me suis rendue compte que la démarche au cœur de l'application n'était pas perçue par tous les utilisateurs. Je rappelle ici cette démarche en 4 étapes :
1. Identifier ses compétences
2. Trouver les métiers que l’on souhaite faire et qui recrutent
3. Repérer des opportunités (offres, entreprises, recruteurs…)
4. Postuler avec un pitch, CV et LM adapté à chaque opportunité et à son profil
Résultat, des accompagnateurs et a fortiori des accompagnés manquent des fonctionnalités-clés de l'application qui auraient pu répondre à leurs besoins.
C'est pourquoi j'ai développé une nouvelle interface qui fait moins penser à un énième CV en ligne et qui guide plus clairement l'utilisateur dans cette démarche.