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Newsletter de l'app Mes Compétences - Juin 2022

Newsletter de l'app Mes Compétences - Juin 2022
Par Alicia • Numéro #16 • Consulter en ligne
Bonjour à tous ! La newsletter de mai et juin fusionne, avec au menu quelques statistiques sur les profils-types des personnes en recherche d'emploi sur MesCompétences, suite aux demandes de plusieurs d'entre vous sur la diversité des cas d'usage.

Géographie
Sur les presque 1000 personnes en recherche d'emploi de l'application, 39% se trouvent en Ile-de-France, 21% en Auvergne-Rhône-Alpes, 8% en Occitanie, 7% en Pays-de-la-Loire, 7% en -nouvelle-Aquitaine, 7% en Provence-Alpes-Côte d'Azur et 11% dans les autres régions.
Répartition par région des personnes en recherche d'emploi
Répartition par région des personnes en recherche d'emploi
Métiers exercés
Plus de la moitié des profils ont utilisé un ou plusieurs métiers exercés pour trouver les compétences. Les familles de métiers les plus renseignées sont “secrétariat et assistance”, puis “formation initiale et continue”, “grande distribution”, “édition et communication” et “force de vente”. On est donc sur des métiers d'employés du tertiaire surtout.
Métiers renseignés sur les profils pour trouver des compétences
Métiers renseignés sur les profils pour trouver des compétences
Diplômes obtenus
Environ un tiers des profils ont utilisé un ou plusieurs diplômes pour trouver les compétences. Les 2/3 des profils ont des diplômes de niveau Bac + 2 ou plus.
Répartition des profils par niveau maximal des diplômes
Répartition des profils par niveau maximal des diplômes
Compétences saisies sur les profils
Plusieurs utilisateurs m'ont posé des questions sur le nombre de compétences à saisir lors de la première étape. Ce nombre va bien sûr dépendre de la diversité et la durée de la carrière de chaque personne. Parmi les profils ayant saisi des compétences, on voit qu'il n'est pas rare d'avoir saisi plus de 50 compétences (plus d'un tiers des profils).
Répartition des profils par nombre de compétences saisies
Répartition des profils par nombre de compétences saisies
Les compétences les plus saisies sont “Outils bureautiques”, “Accueillir une clientèle”, “Gestion administrative”, “Coordonner l'activité d'une équipe”, “Technique de communication”, “Gestion de projet”, “Suivre l'état des stocks”, “Définir des besoins en approvisionnement” et “Accueillir les personnes”. Les grandes familles de compétences les plus présentes sont :
Grandes familles de compétences les plus fréquentes
Grandes familles de compétences les plus fréquentes
Métiers recherchés
Enfin, il est intéressant de regarder les métiers recherchés par les personnes en recherche d'emploi (“métiers qui m'intéressent”). A nouveau, les principale familles de métiers recherchés sont “Secrétariat et assistance”, “Edition et communication”, “Formation initiale et continue”.
On remarque que certains métiers sont plus “recherchés” que “exercés” (“métiers choisis, métiers cibles”) tant qu'on a plutôt des métiers de “première partie de carrière” ou “de second choix”.
Différence entre métiers recherchés et exercés
Différence entre métiers recherchés et exercés
Qualifications
Un petit tiers des personnes ont renseigné leur niveau de qualification. Pour ces personnes, on a la répartition suivante : 21% d'ouvriers qualifiés ou non, 49% d'employés non cadres, et 30% de cadres.
Voilà pour ces quelques statistiques, j'espère qu'elles vous sembleront utiles !
A bientôt,
Alicia
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Alicia
Par Alicia

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