Niet alleen Jonathan zette me deze week aan het denken, ook Koen De Leus deed dat. Gisterenavond ging ik met hem in debat op de Boekenbeurs, waar we het over onze boeken hadden.
Als hoofdeconoom bij BNP Paribas is Koen dagelijks bezig met de toekomst van werk, waardoor hij de ideale kandidaat was om er een boek over te schrijven. In De Winnaarseconomie - aanrader! - gaat hij aan de hand van cijfermateriaal na wat de impact van de zogenaamde vierde industriële revolutie is. Een interessante uitspraak in zijn boek is er een van Hal Varian, Chief Economist bij Google:
“Wist je dat er nu meer bankmedewerkers zijn dan vóór de invoering van de bankautomaat? Er zijn minder medewerkers per kantoor, maar wel veel meer kantoren. Technologie kan het werk verminderen of wegnemen, maar dat betekent niet dat er daarom ook jobs verdwijnen.”
Toch zitten veel mensen met een (terechte?) vrees, omdat de omwenteling wel zeer snel gebeurt. Terwijl die bij vorige industriële revoluties meerdere generaties nodig had, gebeurt het nu op enkele jaren tijd. Of lijkt dat alleen maar zo?
Even ontnuchterend vond ik de voorlaatste uitzending van de podcast
StartUp, die deze keer over zelfrijdende auto’s ging. Daarin leerde ik dat een mens makkelijk miljoenen kilometers rijdt voor hij een fout maakt, maar dat een zelfrijdende auto nog om de 50 à 200 kilometer geholpen moet worden door een mens. Of dat die auto’s nog steeds moeilijkheden hebben om dichte mist van een vrachtwagen te onderscheiden. De conclusie van de podcast? De marketing loopt voorop op de techniek, en het zal nog decennia duren voor we nog maar zullen beginnen met het wegnemen van mensen die de auto’s ‘helpen en corrigeren’.
Wie meer over de toekomst van werk wil lezen, moet absoluut het boek van Koen eens bekijken. Ook dit stuk van Roland Legrand, die ons gesprek gisterenavond modereerde, heeft me aan het denken gezet. Binnenkort komt de Gent M waarin Jonathan Berte te gast was als podcast online en zal er in De Morgen een stuk over verschijnen. Wil je zelf eens van gedachten wisselen over de toekomst van werk? Graag! Ik ben van plan om er voor Charlie Magazine (en een andere krant of tijdschrift, mijn inbox staat open) een langer stuk over te schrijven.
Mijn volgende nieuwsbrief wordt - als alles goed gaat - een heel speciale. Geloof mij. Tot die tijd zijn tips voor mensen die ik zou moeten interviewen altijd welkom via Twitter of door te mailen. Vergeet zeker niet aan je vader, buurmeisje of collega te zeggen dat ze zich voor deze nieuwsbrief kunnen abonneren door hun mailadres hier achter te laten!
Groetjes,
Thomas