Innovatie nieuws van Kim Spinder

Door Kim Spinder

Zo blijf je scherp: met de belangrijkste innovatie nieuwtjes! Ga om de week door de Innovatie Wasstraat.

Zo blijf je scherp: met de belangrijkste innovatie nieuwtjes! Ga om de week door de Innovatie Wasstraat.

Door je te abonneren, ga je akkoord met de Voorwaarden en Privacybeleid van Revue en begrijp je dat Innovatie nieuws van Kim Spinder jouw e-mailadres zal ontvangen.

273

abonnees

49

edities

#49・

Let op: nieuws voortaan via Whatsapp, nieuw boek en nieuwe podcast #49

Nieuws voortaan alleen nog via WhatsappAl meer dan duizend mensen ontvangen om de twee weken een appje met nieuws. Ik gebruikte ook een tijdje GetRevue om de Whatsapp nieuwsbrief te maken [waar 250 van jullie ook rechtstreeks lid zijn]. We stoppen met deze t…

 
#48・

Waarom mensen wel willen en kunnen veranderen, maar niet veranderd willen worden #48

1. Podcast: Waarom mensen wel willen veranderen, maar niet veranderd willen worden

 
#47・

Challenge: Wil jij ook een gezondere relatie met je smartphone? Doe mee! #47

Wat is jouw relatie met je smartphone? Beheert deze je leven, of valt dit reuze mee? Beantwoord onderstaande vragen voor jezelf en ontdek of jij een goede relatie met je smartphone hebt.1. Zit je meer op je smartphone dan je denkt?2. Zit je regelmatig gedacht…

 
#46・

Hoe maak je het uit met je telefoon? #46

“Je leven is waar jij aandacht aan besteedt. Is dat je mobiel of iets anders?” Aan het woord is prijswinnend journalist Catherine Price. Ze vertelt over haar nieuwe boek ‘Ik maak het uit’ en hoe ze haar telefoonverslaving onder controle kreeg.De telefoon bego…

 
#45・

Waarom het tijd is om anders te denken #45

1. Podcast: Waarom het tijd is om anders te denken“Veel organisaties zijn ingericht om mensen een beetje dom te houden.” Dat zegt Tjip de Jong in de Innovatie Wasstraat. “Het is tijd om dingen anders te doen, en meer gebruik te maken van de kennis en autonomi…

 
#44・

Hoe (on)misbaar is de rol van HR in wendbare organisaties? #44

Hallo,Deze week duik ik in de toekomst van HR, hoe kan deze afdeling nog waarde toevoegen? Hoe 'scrum' je in projecten en een handig boek dat daarbij helpt.1. Podcast: Hoe (on)misbaar is de rol van HR in wendbare organisaties?Bestaat er straks nog wel een HR-…

 
#43・

Hoe je in 9 stappen het talent van de toekomst selecteert #43

Goedemorgen! Misschien heb je lekker een paar dagen vrij of heb je de vakantie alweer achter de rug, dan kun je weer opladen met de innovatietips van deze week!  1. Podcast: Hoe je in 9 stappen het talent van de toekomst selecteert Steeds vaker hoor ik dat or…

 
#42・

Hoe een robot kan bijdragen aan zelfredzaamheid in de zorg #42

1. Podcast: Hoe een robot kan bijdragen aan zelfredzaamheid in de zorgDeze week zijn Greet Prins en Xenia Kuiper te gast in de Innovatie Wasstraat. Zij leren je alles over innovatie in de zorg.>> Luister de podcast en lees de blog.2. Quote van de week:H…

 
#41・

Waarom een corporate start-up het veel makkelijker heeft dan een gewone start-up - Editie #41

Als innovator loop je in je organisatie tegen diverse muren aan wanneer je iets voor elkaar wilt krijgen. Ik ben altijd opzoek naar verhalen van mensen die daar slim mee omgaan. Vandaar dat ik heel blij ben met onze gast Esther Gons met wie ik praat over 'de …

 
#40・

Hoe leer je van volken die al eeuwen innoveren? Zo! #40

1. Nieuwe podcast: Hoe leer je van volken die al eeuwen innoveren? Zo!“Innovatie is niet nieuw, dat doen we al jaren.” Sterker nog: we weten allang hoe we moeten veranderen, alleen zijn we dat soms vergeten. Jitske Kramer, corporate antropoloog en oprichter v…

 
#39・

Waarom zijn er te veel bazen in Nederland en hoe kom je eraf? #39

1. Nieuwe podcast: Waarom zijn er te veel bazen in Nederland en hoe kom je eraf?Paul Verburgt, adviseur en voormalig eindbaas, windt er geen doekjes om. “Er zijn gewoon veel te veel bazen. Net als regels en staf. Geef mensen hun regelruimte terug, per direct.…

#38・

Hoe zeg je nee tegen onrealistische deadlines en meer! #38

1. Blog: Waarom je nee moet zeggen tegen onrealistische deadlinesJe kent het vast wel. Een collega of klant wil iets snel gerealiseerd hebben. Het liefst vandaag nog. Om te bewijzen dat je ook dit kunt fixen, ga je keihard rennen. Leer waarom je nee moet zegg…

 
#37・

Hoe zorg je ervoor dat je project briljant mislukt? #37

“Mislukken kunnen we allemaal, briljant mislukken daar moet je toch echt iets extra’s voor brengen”. Paul Iske is hoogleraar Open Innovation aan de Universiteit Maastricht en Chief Failure Officer van het Instituut voor Briljante Mislukkingen. Hij vertelt dez…

 
#36・

Hoe krijg jij je uitstelgedrag onder controle? #36

Ik krijg naar aanleiding van mijn wekelijkse innovatietips en podcast vaak de vraag: “Hoe houd je dat vol? Ik begin zelf altijd enthousiast, maar stop dan na 1 of 2 nieuwsbrieven of blogs. Heb je tips?” Ik moet dan altijd glimlachen, want ik herken dat helema…

 
#35・

Hoe werk je iedere dag aan je eigen overbodigheid? #35

Thom Verheggen was 20 jaar manager en gooide het over een andere boeg. Want wat voegde hij nou eigenlijk toe? Waarom hebben we al die structuren? Liep hij mensen niet eerder voor de voeten dan dat hij ze hielp? In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat ve…

 
#34・

Nooit meer met je mond vol tanden staan? #34

"Zo, wat doe jij?" Misschien wel één van de meest gestelde vragen in ons leven. Fascinerend is natuurlijk dat het antwoord meestal over ons werk gaat (iets voor de volgende keer). Buiten dat, weet bijna niemand er kort maar krachtig antwoord op te geven. Ikze…

 
#33・

Waarom bewegen zo goed voor je prestaties is #33

“Als het druk wordt, gaan we ‘s avonds werken en in de weekenden. We durven niet te schrappen, maar eigenlijk moet je minder dingen beter gaan doen.” Martin Hersman refereert aan zijn tijd als topsporter en raakt niet uitgepraat over energie en vitaliteit op …

 
#32・

Lekker doorwerken doe je zó #32

Afleiding ligt de hele dag op de loer. Appjes, koffie, collega’s en mail zorgen ervoor dat mensen niks meer gedaan krijgen. We vertellen je wat de vijf grootste afleidingen op het werk zijn én welke oplossingen er zijn om lekker te kunnen doorwerken. Lees ver…

 
#31・

Waarom organiseren een werkwoord is #31

Organisaties zitten volgens Ben Kuiken, filosoof en journalist, te veel gevangen in een beheersbaarheid ideaal. Door onze drang om grip te krijgen op een steeds complexere wereld zorgen we door alle regels voor minder regelruimte bij professionals. Sterker no…

 
#30・

Iedereen verandert, nu wij nog #30

Een cultuurverandering kan prima. Alleen wanneer je het grootschalig doet, zal het hem niet worden. Eigenlijk gaat het om ‘democratisering van veranderen’. Neem verantwoordelijkheid voor je eigen omgeving op een manier die werkt. En dat is niet alleen voorbeh…