We hoopten op ongeveer 5 aanmeldingen. Dat werden er zo'n 30 😅 boven verwachting goed dus. Op dit moment proberen we ons kleine onderzoeksclubje gecontroleerd uit te breiden naar een iets grotere groep. Daar zijn we de komende tijd nog druk mee bezig.
In de tussentijd ben ik ook bezig met het opzetten van een nieuw onderzoek over een compleet ander onderwerp: kunstmatige intelligentie, algoritmen en games tijdens sollicitaties. Onlangs kreeg ik een tip van iemand die zich enorm benadeeld voelt na een sollicitatie. Deze persoon moest een spelletje spelen en werd daar op gescoord. Onterecht, volgens de tipgever. En uit het verhaal blijkt ook dat er iets grondig mis is met deze manier van solliciteren.
Daarom zoeken we nu naar meer ervaringen. Ben jij tijdens een sollicitatie eens beoordeeld door een algoritme? Is jouw CV door een geautomatiseerd script gelezen? Of moest je spelletjes spelen terwijl je een gesprek verwachtte? Dan ben ik benieuwd naar jouw ervaring.