Cześć! Wiesz, co oznacza "jugaad"? (ale tak bez sprawdzania w Google). Ja dowiedziałem się wczoraj dz
|
|
23 listopad · Wydanie #96 · Zobacz online
Oszczędzam Twój czas na wyszukiwanie wydarzeń oraz inspiracji branżowych. HR | EB | Rozwój osobisty | Biznes.
|
|
Cześć! Wiesz, co oznacza “jugaad”? (ale tak bez sprawdzania w Google). Ja dowiedziałem się wczoraj dzięki wpisowi, który opublikował dr Maciej Kawecki na LinkedIn.
Zerknij na wideo, które świetnie obrazuje istotę tego pojęcia;-) To tak na dobry początek tygodnia. Po obejrzeniu nie zapomnij wrócić do mojego maila i zestawienia najnowszych wydarzeń branżowych. Jeśli uznasz je za wartościowe, śmiało podziel się linkiem w swoich mediach społecznościowych lub podeślij swoim kolegom i koleżankom z pracy.
Trzymaj się zdrowo! Jacek Krajewski*
*o autorze:
Na co dzień pracuję w Gamfi, które za pomocą grywalizacji pomaga menedżerom i specjalistom ds. HR zwiększać motywację oraz zaangażowanie pracowników.
Prywatnie jestem fanem Juventusu Turyn i amatorem squasha.
|
|
|
Budimex postawił na pozytywną i angażującą komunikację w czasie pandemii | Beedifferent
ARTYKUŁ/DO POCZYTANIA Budować zdalnie się nie da, ale na szczęście komunikować można. Także z pracownikami na budowach. Firmy Budimex nie muszę Wam przedstawiać. Ten gigant budowniczy zatrudnia 7,5 tys. pracowników w ok. 200 lokalizacjach. Zespołem Komunikacji kieruje Kinga Romanowska, którą poprosiłam, aby zdradziła nam szczegóły ich akcji aktywizującej pracowników w czasie pandemii. W Budimeksie postanowili bowiem nie poddawać się przeciwnościom za oknem, tylko wzmocnić odporność pracowników, aby móc dalej działać. Maja Biernacka zaprosiła do rozmowy Kingę Romanowską, która podzieliła się dobrymi praktykami w zakresie angażującej komunikacji wewnętrznej w Budimeksie.
|
It's so...human!
WIDEO/DO OBEJRZENIA W ubiegłym tygodniu Szymon Motławski z Agencji Employer Branding opublikował wideo, które było skierowane do pracowników gdańskiej Arli. Szanuję pomysł i realizację. Nie kwestionuję też długości - gdybym był pracownikiem Arli, to z pewnością szukałbym na tym nagraniu swojego biurka;-)))
|
Setka Mandziuka: Skuteczna edukacja zdalna
WIDEO/DO OBEJRZENIA Setka Mandziuka to krótkie, stusekundowe filmy dotyczące różnych aspektów grywalizacji w środowisku pracy, publikowane w każdy czwartek. Z tego odcinka dowiesz się: ⭐️ Jak grywalizacja pomaga w budowaniu świadomości ludzi w obszarze finansów osobistych? ⭐️ W jaki sposób edukować z pomocą grywalizacji w trudnych tematach? ⭐️ Co sprawia, że ScoreHunter jest wykorzystywany już nie tylko na kierunkach studiów związanych z finansami? Gościem Grzegorza jest Małgorzata Bielińska z BIK.
|
|
REKLAMA
|
EB Show 2020 to dwudniowa konferencja, na której spotkają się topowi eksperci EB, którzy podzielą się konkretną wiedzą w wybranym temacie z EB.
|
|
|
Rozmowy z Liderami: Andrzej Borczyk (Grupa Żywiec)
Online (25 listopada) | Bezpłatne
|
Rekrutacja na Facebooku - poznaj
strategię efektywnej rekrutacji
pracowników przy wykorzystaniu
Facebook Ads i chatbota.
Online (25 listopada) | Bezpłatne
|
Employer branding w praktyce
Online (26 listopada) | Płatne
|
Jak wdrożyć w firmie model
Nonviolent Communication?
Online (26 listopada) | Bezpłatne
|
Jak zaangażować bota do rekrutacji, aby przeprowadzić ją szybciej i taniej niż do tej pory?
Online (26 listopada) | Bezpłatne
|
Bezpłatne webinarium - Ocena kompetencji w formule zdalnej
Online (27 listopada) | Bezpłatne
|
„Green Year” jako roczny projekt aktywności dla pracowników wspierający budowanie wizerunku Oriflame jako pracodawcy odpowiedzialnego społecznie.
Online (30 listopada) | Bezpłatne
|
Employer branding online. Jak wykorzystać nowe szanse i budować mądrze markę pracodawcy? (Zyta Machnicka)
Online (1 grudnia) | Bezpłatne
|
Rozwiązania i Perspektywy HR
Online (1-2 grudnia) | Bezpłatne
|
Razem, ale osobno. Jak tworzyć angażującą kulturę pracy hybrydowej oraz maksymalizować efektywność działań? (Aleksandra Pszczoła)
Online (2 grudnia) | Bezpłatne
|
[Webinar] Komunikacja w dużych firmach
Online (2 grudnia) | Bezpłatne
|
Komunikacja wewnętrzna w rozproszonej organizacji. Dlaczego regularność, transparentność i zaufanie są tak ważne? (Maja Biernacka)
Online (3 grudnia) | Bezpłatne
|
OLX KNOW HOW 2021
Online (3 grudnia) | Bezpłatne
|
EB SHOW 2020
Online (7-8 grudnia) | Płatne
|
HR IMPACT CONFERENCE
Online (7-10 grudnia) | Bezpłatne&Płatne (warsztaty)
|
HR Arena
Online (10-11 grudnia) | Płatne
|
|
LEAN SUMMIT
Online (24 listopada) | Bezpłatne
|
PR Ranki online
Online (25 listopada) | Bezpłatne
|
HumanTech Meetings: Wirtualna Rzeczywistość naszych czasów
Online (25 listopada) | Bezpłatne
|
Spraw, żeby konsument poczuł się jak na pierwszej randce, czyli o rewelacyjnej obsłudze klienta - Evenea.pl
Online (26 listopada) | Bezpłatne
|
Jak zarządzać zespołem w czasie pandemii?
Praca zdalna w praktyce
Online (26 listopada) | Bezpłatne
|
D&I Changemakers Festival 2020
Online (1-4 grudnia) | Bezpłatne
|
ONLINE Thursday Gathering #035 Innovation Bridge: Warsaw-Dublin
Online (3 grudnia) | Bezpłatne
|
Perspektywy Women in Tech Summit 2020
Online (8-9 grudnia) | Płatne
|
Projektowanie przyszłości – na czym polega i dlaczego warto?
Online (10 grudnia) | Bezpłatne
|
|
Oferujesz produkty lub usługi skierowane do branży HR&Employer Branding i chcesz je dodatkowo wypromować wśród czytelników mojego newslettera? Jeśli tak to dobrze trafiła(e)ś. Napisz do mnie maila na: kontakt@jacekkrajewski.pl i otrzymasz więcej informacji na ten temat.
|
Czy podobało Ci się to wydanie newslettera?
|
|
|
|
Jeśli nie chcesz otrzymywać tych maili, możesz się wypisać tutaj.
Jeśli ktoś przesłał Ci dalej tego maila i spodobał Ci się, możesz zasubskrybować ten newsletter tutaj
|
Starannie sporządzone przez Jacek Krajewski przy użyciu Revue.
|
Polska
|