Zobacz profil

Newsletter Jacka Krajewskiego #90

Revue
 
Cześć! „Nawyki są procentem składanym samorozwoju. Codzienna poprawa o 1% w dłuższej perspektywie ma
 

Newsletter Jacka Krajewskiego

12 październik · Wydanie #90 · Zobacz online
Oszczędzam Twój czas na wyszukiwanie wydarzeń oraz inspiracji branżowych. HR | EB | Rozwój osobisty | Biznes.

Cześć!
„Nawyki są procentem składanym samorozwoju. Codzienna poprawa o 1% w dłuższej perspektywie ma ogromne znaczenie.”
Jestem co prawda w trakcie jej lektury, ale dawno nie czytałem tak konkretnego i pozbawionego “bullshitu” poradnika, napisanego w oparciu o wiele badań naukowych. Ta publikacja dotyka różnych obszarów naszego życia, więc jeśli zastanawiasz się, jaką kolejną książkę koniecznie warto przeczytać, to już masz podpowiedź:-)
————————————————————————————————
W ostatnim tygodniu uruchomiłem cykl bezpłatnych konsultacji z zakresu wykorzystania grywalizacji w procesach HR. Temat wzbudził duże zainteresowanie, o czym świadczą zarówno komentarze, jak też otrzymane w tej sprawie wiadomości i maile. Co mogę więcej dodać, poza tym że kalendarz zapełnił się w ekspresowym tempie:-)
Uwaga: Takie konsultacje będę przeprowadzał co tydzień.
Jeśli chcesz z nich skorzystać, napisz do mnie LinkedIn lub na maila: jacek.krajewski@gamfi.pl
————————————————————————————————
Przypominam Ci o 50% (!) zniżce na bilety - Business Insider Global Trends Festival. Wśród prelegentów między innymi: Reed Hasting (CEO Netflixa), Nassim Taleb (autor kultowej książki “Czarny Łabędź) czy…Robert Lewandowski. Tutaj znajdziesz instrukcję, jak skorzystać ze specjalnego kodu zniżkowego.

Udanej lektury Ci życzę i trzymaj się zdrowo!
Jacek Krajewski*

*o autorze:
Działam w branży HR i nowych technologii od ponad 13 lat. Jestem aktywnym użytkownikiem LinkedIna.
Na co dzień pracuję w Gamfi, które za pomocą grywalizacji pomaga menedżerom i specjalistom ds. HR przenosić do świata online takie procesy jak np. preonboarding i onboarding.
Prywatnie jestem fanem Juventusu Turyn i amatorem squasha.


Polecam:)
BOB, jazda po pijaku i hipoteza Sapira-Whorfa – Piotr Bucki BLOG
Raport Wellbeing, Społeczności, Benefity firmowe - Worksmile
#SetkaMandziuka - Skalowalność procesów biznesowych (na przykładzie onboardingu)
Zdrowe posiłki regeneracyjne. Obowiązek pracodawcy czy wsparcie dla całej firmy?
Czy dbasz o zdrowie swoich pracowników?
Zapraszam Cię na webinar organizowany przez SmartLunch:
Słoik tłustego mięsa lub zupy. Najczęściej takie jedzenie w ramach obowiązkowych posiłków regeneracyjnych otrzymują pracownicy fizyczni. Czy posiłek spełniający normę 1000 kcal musi wyglądać właśnie tak?
Absolutnie! Zdrowie i kondycja pracownika - jak o to zadbać, jednocześnie realizując obowiązek zapewniania posiłków regeneracyjnych?
Opowiedzą o tym eksperci - Artur Dzięgielewski, HR Manager w SmartLunch i Jarosław Dejneka, który od lat pomaga firmom w spełnianiu norm jakości i przestrzeganiu przepisów bezpieczeństwa.
REKLAMA
REKLAMA
Najbliższe wydarzenia
HR&Employer Branding
Employer branding po polsku
Wypracowanie i komunikacja EVP
Coachwise - Forum Praktyków HR Online (Mentoring)
„digital HR-data based policy” – czy wszystko w HR można mierzyć, jak i po co?
Zarządzanie przez cele
Pracujemy jak artyści, tylko o tym nie wiemy
Zarządzanie zdrowiem pracowników (ING)
Zdrowe posiłki regeneracyjne - Webinar SmartLunch
Home Office przez pryzmat przepisów Kodeksu Pracy
ERE Digital 2.0
Konferencja DFHR | Dolnośląskie Forum HR
HR Future Trends
Jak zbudować kafeterię szkoleń z udziałem trenerów wewnętrznych?
Kongres HR
Gwiazdy Employer Brandingu 2020. Jak robią to najlepsi?
SourceCon Digital 2.0
HOW TO HIRE - Premiera 28 października
Biznes & Rozwój osobisty & Technologie
CRASH Mondays № 41: Instagram
Dzień Porażki – Krzewimy kulturę uczenia się na błędach!
10 pytań, które warto zadać rekruterowi - Webinar
#LinkedinLocalVirtual
Business Insider Trends Festival 2020
Festiwal Pracy Jobicon online!
Kompetencje przyszłości. Jak wyróżnić się na rynku pracy?
I Love Marketing
Negocjacje ze straconej pozycji. Czy słabszy może wygrać z silniejszym?
Przegląd rynku pracy #1 (Maciej Czerwonka)
Perspektywy Women in Tech Summit 2020
➡️Miejsce na Twoją reklamę⬅️
Oferujesz produkty lub usługi skierowane do branży HR&Employer Branding i chcesz je dodatkowo wypromować wśród czytelników mojego newslettera?
Jeśli tak to dobrze trafiła(e)ś.
Napisz do mnie maila na: kontakt@jacekkrajewski.pl i otrzymasz więcej informacji na ten temat.

Czy podobało Ci się to wydanie newslettera?
Jeśli nie chcesz otrzymywać tych maili, możesz się wypisać tutaj.
Jeśli ktoś przesłał Ci dalej tego maila i spodobał Ci się, możesz zasubskrybować ten newsletter tutaj
Starannie sporządzone przez Jacek Krajewski przy użyciu Revue.
Polska