14 wrz, 2020

Newsletter Jacka Krajewskiego #86

Revue

Newsletter Jacka Krajewskiego

14 wrzesień · Wydanie #86 · Zobacz online

Oszczędzam Twój czas na wyszukiwanie wydarzeń oraz inspiracji branżowych. HR | EB | Rozwój osobisty | Biznes.

Cześć!

Newsletter, który dziś czytasz, przygotowywałem późnym niedzielnym wieczorem.

Tak bywa, kiedy jest się jedyną zdrową (jeszcze) osobą, podczas gdy pozostali domownicy już odczuli skutki rozpoczęcia roku szkolnego.

Proza życia:-)

Chcę bardzo podziękować wszystkim tym osobom, które polecają subskrybowanie mojego newslettera.

W ostatnim czasie byłem świadkiem kilku takich publicznych rekomendacji.

Wiem, że się powtarzam, ale jest to dla mnie potężna motywacja właśnie w takich chwilach jak ta.

————————————————————————————————

Zanim przejdziesz do lektury, mam dla Ciebie 2 kody zniżkowe na najbliższe wydarzenia:

Kod: #odjacka daje Ci 15% przy zakupie biletu na Heroes Conf (https://heroesconf.pl/)

Natomiast kod: JK_newsletter gwarantuje Ci 10% rabatu na wejściówkę na konferencję Masters&Robots (mastersandrobots.tech)

Jeśli widzisz wartość w moim cotygodniowym newsletterze, to może dasz znać swoim znajomym?

Będę wdzięczny, jeśli podzielisz się z nimi tym linkiem.

————————————————————————————————

Trzymaj się zdrowo i życzę Ci wspaniałego tygodnia!

Jacek Krajewski*

*o autorze:

Działam w branży HR i nowych technologii od ponad 13 lat. Jestem aktywnym użytkownikiem LinkedIna.

Na co dzień pracuję w Gamfi, które za pomocą grywalizacji pomaga menedżerom i specjalistom ds. HR przenosić do świata online takie procesy jak np. preonboarding i onboarding.

Prywatnie jestem fanem Juventusu Turyn i amatorem squasha.

Polecam:)

#PracaHybrydowaKonferencja - za kulisami

www.linkedin.com – Udostępnij

ARTYKUŁ/DO POCZYTANIA

Jak firma, która wyrosła z firmy szkoleniowej w podmiot oferujący strategie innowacji, HR, sprzedaży i marketingu (bo tak dzisiaj definiujemy przede wszystkim zakres naszych usług) z 9-osobowym teamem, w czasach COVID-19 i porze urlopów, zorganizowała w 63 dni, 3 dniową konferencję o pracy hybrydowej, do której dostęp zakupiło +1 500 uczestników, a w trakcie trzech dni mieliśmy sumarycznie 1 522 wyświetleń? Małymi krokami. Ale szybko stawianymi.

Organizatorzy wielu wydarzeń mogą brać przykład z zespołu Socjomanii. Konferencja poświęcona pracy hybrydowej z pewnością przejdzie do historii.

Co sprawiło, że to wydarzenie było tak wyjątkowe? Tego wszystkiego dowiesz się z wpisu Martyny Tarnawskiej. Must read!

Kandydaci nie do wzięcia

www.linkedin.com – Udostępnij

WIDEO/DO OBEJRZENIA

W ubiegłym tygodniu zauważyłem u Pawła Świderskiego wpis, w którym chwalił się nową kampanią serwisu OLX Praca, skierowaną do kandydatów.

Jeśli dobrze rozumiem, to dopiero początek serii “Kandydaci nie do wzięcia”.

Nie znam briefu, więc się nie wypowiem;-)

A tak serio - myślę, że odrobina poczucia humoru połączona z motywem muzycznym sprawia, że z pewnością ta oraz kolejne odsłony tej kampanii mogą być szeroko komentowane.

Przy czym zawsze biorę poprawkę na to, że w naszym HR-owym światku głosy mogą być podzielone. Ale moim zdaniem najważniejszymi recenzentami powinni być w tym wypadku kandydaci oraz liczba założonych przez nich kont w nowym serwisie;-)

Digital University - 20 najciekawszych książek o technologii na 2020 według ekspertów "Masters and Robots"