18 sty, 2021

🔥Newsletter Jacka Krajewskiego #103🔥

Revue

Newsletter Jacka Krajewskiego

18 styczeń · Wydanie #103 · Zobacz online

Oszczędzam Twój czas na wyszukiwanie wydarzeń oraz inspiracji branżowych. HR | EB | Rozwój osobisty | Biznes.

Cześć!

Kilka tygodni temu pisałem o nowym projekcie, który mam okazję współtworzyć i który ujrzy światło dzienne w 2021 roku. I stało się!

13 stycznia swą premierę miał Hybrydowy HR - cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi. Wspólnie z zaproszonymi gośćmi przyglądamy się temu, jak zmienia się HR w burzliwych czasach. W pierwszym odcinku miałem ogromną przyjemność porozmawiać z Andrzejem Borczykiem - Dyrektorem Personalnym i Członkiem Zarządu w Grupie Żywiec. Tutaj możesz odsłuchać tej rozmowy.

Oczywiście podcast znajdziesz także na najpopularniejszych platformach takich jak:

🎙 Spotify: http://spoti.fi/35IgoxT

🎙 Google Podcasts: http://bit.ly/3oP2GAD

🎙 Apple Podcasts: http://apple.co/35Jyj7l

🎙 YouTube: http://bit.ly/3ieht5F

Serdecznie zapraszam Cię do słuchania kolejnych odcinków, które będą pojawiały się co 2 tygodnie.

——————————————————————–

W tym tygodniu mam dla Ciebie 2 kody rabatowe na:

HR Evolution (10 % zniżki przy wpisaniu: HREVO_KRAJEWSKI podczas zakupu)
Zarządzanie Zespołami IT ( cena 1099 zł zamiast 1499 zł przy wpisaniu kodu: ZZIT_2021)

Trzymaj się zdrowo!

Jacek Krajewski

*o autorze:

Działam w branży HR i nowych technologii od ponad 13 lat. Jestem aktywnym użytkownikiem LinkedIna.

Na co dzień pracuję w Gamfi, które za pomocą grywalizacji pomaga menedżerom i specjalistom ds. HR zwiększać motywację oraz zaangażowanie pracowników.

Prywatnie jestem fanem Juventusu Turyn i amatorem squasha.

[POLECAM]

Andrzej Zieliński on LinkedIn: DUŻY KROK DLA NEUCA | Badanie Opinii Pracowników 2020

www.linkedin.com – Udostępnij

PODSUMOWANIE/DO POCZYTANIA

Grupa Neuca podsumowała wyniki Badania Opinii Pracowników w 2020 roku. Robią one wrażenie, szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę pełen perturbacji ubiegły rok.

Nie będę spoilerował, kliknij w link i sprawdź sam!:-)

The Future of Work has arrived: 12 Predictions for HR in 2021

www.linkedin.com – Udostępnij

ARTYKUŁ/DO POCZYTANIA

2020. What a year. Wow! What did we learn? Well, firstly to expect the unexpected. No one would have predicted back in January that this year would be dominated by the deadliest global pandemic since the Spanish Flu wrought havoc across the world in the wake of World War I.

We also learnt that the field of Human Resources is even more important than we thought it was, that people analytics can save lives and that (albeit aided by technology) humans and the organisations they work for can adapt quickly in times of crisis – witness the largest remote working experiment in history.

HR detektyw - monitoring nowości i zmian odcinek 21

www.youtube.com – Udostępnij

WIDEO/DO OBEJRZENIA

Bardzo ciekawy format i wartościowe treści od Moniki Smulewicz w zakresie zmian w prawie pracy, wynagrodzeń czy zasiłków. Dopiero teraz go odkryłem, a tu już #21 odcinek. Oszczędza czas, podobnie jak mój newsletter:-))).

Jak pisze Monika na LinkedIn:

🕵️ W najnowszym 21 już odcinku #HRDetektywa - w nowej wideo formule - wyśledziliśmy następujące ciekawostki:

🔎 Zmiana stanowiska ministerstwa w sprawie urlopów wypoczynkowych w czasie kwarantanny

🔎 “Mały ZUS plus” w 2021 r.

🔎 Kolejna kara za naruszenie ochrony danych osobowych

🔎 Świadczenia postojowe i zwolnienia z ZUS

🔎 Znamy wysokość odpisu na ZFŚS w 2021 roku

🔎 Ile będziemy pracować w roku 2021?

🔎 Zwolnienia grupowe w 2021 r.

🔎 Kursy/webinary

Najbliższe wydarzenia

HR&Employer Branding

3 sposoby na zaangażowany zespół zdalny - Happy Hybrid Teams - Bezpłatny Webinar