In dit online maandelijkse magazine deel ik nieuws door de filters van Buro Troje. Artikelen die me in de afgelopen periode zijn opgevallen of me hebben geraakt. Heb je zelf artikelen die je graag opgenomen ziet in dit magazine, stuur een e-mail naar info@burotroje.nlVeel leesplezier!
Nederland staat voor een aantal complexe vraagstukken. Als rijksbouwmeester is Floris Alkemade direct betrokken bij studies die zich richten op de toekomst van Nederland. In dit boek beschouwt hij in het licht van de grote vragen die op ons afkomen het belang en de aard van de achterliggende culturele thema’s. De krachtigste motor voor verandering is het oproepen van verlangen naar verandering. Verbeeldingskracht is daarbij essentieel. Niet de wereld bepaalt wie we zijn, maar omgekeerd, met onze verhalen vormen we de wereld.
Sociale coöperatie StekUp helpt migranten tot bloei te komen. “De afstand tot de arbeidsmarkt is bij hen nog groter door taal- en cultuurverschillen en de psychosociale problemen waar ze mee worstelen. De begeleiding die ze krijgen is vaak sterk taak- en doelgericht: zo snel mogelijk werk vinden. Er zit druk achter en er is geen tijd om te kijken naar hun talent, laat staan om te zoeken naar werk waarvoor ze intrinsiek gemotiveerd zijn.
De bezorgers van PostNL komen weleens eenzaamheid tegen als ze pakketten bezorgen. Daar wilde het bedrijf iets mee doen. In samenwerking met de gemeente Rotterdam startte PostNL daarom 29 september 2020 een pilot in de wijk Hillegersberg-Schiebroek met 15 speciaal geïnstrueerde bezorgers die eenzaamheid kunnen melden. “Zo hoeven bezorgers niet meer te blijven lopen met de signalen.”
Samenwerken met ervaringsdeskundigen heeft de afgelopen decennia een vlucht genomen. Iets wat ik alleen maar kan toejuichen. Na een leuke inhoudelijke verdieping met de werkgroep Ervaringsdeskundigheid van de Werkplaatsen Sociaal Domein dacht ik, ik ga mijn gedachten delen. Het valt me namelijk op dat de referentiekaders van waaruit we over ervaringsdeskundigheid met elkaar spreken, nogal kunnen verschillen.
In de gids ‘Inclusief werkgeven doe je zo!’ vind je tips en praktische checklists om duurzaam te werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Eigenzinnige en energieke Rotterdamse ambtenaren willen transities in de wijk Reyeroord bewerkstelligen en tegelijkertijd de gemeentelijke overheid prikkelen tot verandering. Dat stelt hen voor dilemma’s. Ze hebben de bureaucratie die ze willen omvormen, tegelijkertijd ook nodig.
