Inmiddels kent het sociaal domein en de sector zorg en welzijn talloze zorginnovaties die de toegang tot en toepasbaarheid van zorg vergemakkelijkt. Toch weten veel mensen nog niet hoe technologie hun zorgvraag kan beantwoorden. Ook professionals zijn nog zoekende in de toepassing van zorgtechnologie. In dit kader brengt Sociaalweb het online magazine ‘Nieuwe technologieën in het sociaal domein, zorg en welzijn’ uit met bijdragen van o.a. Philippe Delespaul, Eveline Wouters en Niels Uenk.

De Gemeente Tilburg is continu en actief op zoek naar vernieuwing en nieuwe technologieën die waardevol zijn om het werk in de zorg (Wmo en Jeugdwet) efficiënter, effectiever, maar ook doel- en rechtmatiger uit te (laten) voeren. In het kader van het toezicht op de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Jeugdwet is gezocht naar technische oplossingen die de inzet van toezichthouders kunnen beperken of tenminste de toezichthouders op de juiste plaats in te zetten.

Hotel Faber Hoogezand, donderdag 13 februari 2020. Ruim 100 mensen – wethouders, beleidsmedewerkers, professionals uit de jeugdzorg, jongeren en ouders – zijn aanwezig op een inspiratiebijeenkomst van de Transformatieagenda Groningen. Met allemaal hetzelfde verlangen: de hulp aan jongeren en gezinnen makkelijker en beter maken. Doel: alle kinderen in de provincie Groningen groeien veilig op en kunnen zich optimaal ontwikkelen.

De escaperoom zit vol puzzels en licht- en geluidseffecten en is gebaseerd op de 8 principes van dementie-onderzoeker Anneke van der Plaats. Schokker kwam met het idee van de escaperoom omdat ze vond dat lessen over dementie eenvoudiger, aansprekender en leuker konden.

Verslag van een bijeenkomst over inclusief onderwijs. De conferentie is de officiële start van de beweging Naar Inclusiever Onderwijs in het PO, VO en MBO. We zetten dit proces met veel enthousiasme voort en organiseren met samenwerkingspartners uiteenlopende activiteiten. 

Gesponsorde hotelkamers, conferentiezalen die verhuurd worden aan bedrijven of een winkelcentrum dat deel uitmaakt van een keten. De Rooi Pannen in Tilburg is een school, maar net zo goed een bedrijvengroep. ‘Winst’ is er geen vies woord. Hoe ver ga je daar als school in en wat levert het op voor de leerlingen?

Ook de horeca is nu overstag gegaan voor Open Hiring. De keten Cox & Co uit Roermond (die twaalf bedrijven exploiteert) trekt de stoute schoenen aan. ‘Het is iets compleet nieuws, dat maakt het leuk en interessant om mee te experimenteren’, zegt directeur Sanne Cox. Ze is optimistisch.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben het moeilijk om aan werk te komen en werk te behouden. Door te zorgen voor banen die speciaal op deze doelgroep gericht zijn, kunnen bedrijven en overheids-organisaties daar wat aan doen: dit noemen we baancreatie. Dat is niet alleen goed voor de mensen in kwestie, ook bedrijven kunnen er op allerlei manieren van profiteren. In dit onderzoek richten we ons op baancreatie voor lager opgeleiden met een afstand tot de arbeidsmarkt. De opgedane kennis is voornamelijk afkomstig van veertig bedrijven die wij in het kader van het onderzoek hebben geïnterviewd. Bij zestien van de veertig bedrijven hebben we ook bedrijfsbezoeken afgelegd en verdiepende interviews gehouden.

De Clique is een Utrechtste start-up die van afval nieuwe producten maakt. Restproducten zien als grondstof voor een nieuw product in plaats van het te deponeren in de afvalbak: dat is de basis voor de Utrechtse start-up De Clique. De ambitie:

van steden onuitputtelijke grondstoffenbronnen maken en de transitie inzetten naar een circulaire economie. Hoe gaan ze dit realiseren en wat zijn hun plannen voor de toekomst? Wij vroegen het aan initiatiefnemer Anja Cheriakova.

Er bestaan verschillende visies op multiculturele samenlevingen. Een daarvan is dat de mensen van verschillende culturen teveel in hun eigen “bubbel’ blijven. Marjan Borsjes ziet deze etnisch-culturele ‘verzuiling’ sinds de jaren tachtig in Nederland. Voor haar en andere interculturele pioniers heeft een wenselijke interculturele samenleving meer onderlinge verbinding. Met het boek bieden zij daar inspiratie voor. En ze laten zien hoe vijanddenken en polarisatie kunnen worden tegengegaan.