Bekijk profielpagina

#Handpicked: personeelszaken bij Blendle

In de zomerperiode kwam de link Blendle's Employee Handbook langs, maar omdat ik vermoed dat veel men
#Handpicked: personeelszaken bij Blendle
Door Fast Moving Targets • Editie #269 • Bekijk online
In de zomerperiode kwam de link Blendle’s Employee Handbook langs, maar omdat ik vermoed dat veel mensen hem nog niet gezien hebben, hier even speciale aandacht voor de lessen die Blendle de afgelopen jaren leerde. In het document valt over het salarisbeleid te lezen, over hoe mensen worden aangenomen en ontslagen, etcetera. Interessant dus voor ieder bedrijf.
Blader er eens doorheen, een mooi voorbeeld van transparantie. Dit kwam ik onder meer tegen ….
  • Blendle is er om de journalistiek te redden. ‘This is a big, bold bet and we love that.’
  • Het bedrijf wil een cultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid uitstralen waar mensen zelf bepalen hoe, waar en wanneer ze werken.
  • Afscheid nemen kan goed zijn. “Actively think about the possibility that someone’s time at Blendle is up. At least every month for everyone in your team.”
  • Er is een party budget: “Every person at Blendle has €60 per year to spend on fun stuff. Why not €80 or €20? No good reason, we figured you could go out for dinner twice with your team for €60. ”
  • Schrijf je persoonlijke handleiding zodat mensen weten wat ze aan je hebben. “Conditions I like to work in …. / Hours I like to work … / The best ways to communicate with me …”
Etcetera ….
Namens Fast Moving Targets groet ik U,
Erwin Blom

Hoe vond je deze editie?
Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Fast Moving Targets met Revue.