Bekijk profielpagina

#Handpicked: je kunt je kinderen maar één keer zien opgroeien

Een persoonlijke noot ...
#Handpicked: je kunt je kinderen maar één keer zien opgroeien
Door Fast Moving Targets • Editie #95 • Bekijk online
Een persoonlijke noot …

Het laatste wat ik zal beweren is dat ik een goede vader ben. Integendeel. En ik zal ook niet pretenderen dat ik er altijd voor de kinderen (die nu inmiddels 19 en 20 zijn) was. Maar toch, maar toch … Eén ding weet ik wel zeker: ik ben blij dat ik de mogelijkheid heb gehad (VPRO) en gecreeerd (Fast Moving Targets) om flexibel te zijn. Juist ook met de kinderen.
Even in de Slack zoeken naar een discussie over lange werkweken. Citaat van mezelf. “Wijze woorden van een oud grijs man, je kunt je kinderen maar één keer zien opgroeien. En daarna kun je er alleen maar spijt van hebben dat je er niet was toen het er toe deed! Ik ben bijvoorbeeld blij dat ik er ook vaak even kon zijn toen mijn kinderen uit school kwamen. Of als ze naar school gingen. Binnen een kwartier waren ze dan ook weer gewoon weg naar hun kamers, maar in mijn stellige overtuiging was het ook belangrijk dat er iemand was. Natuurlijk was ik dat niet altijd, maar ik was het ook. Het kan niet altijd, het kan niet bij iedereen en niet in iedere omstandigheid, maar ik ben blij dat ik dat wel zo heb kunnen organiseren. Daarom is voor mij persoonlijk flexibel werken heel belangrijk! Einde les wijze grijze oude man.”
Ik ging er naar op zoek omdat er op Facebook op instigatie van Joost de Valk (Yoast) een interessante discussie ontstond naar aanleiding van een plaatje dat Apple verspreidde bij het publiceren van de nieuwe serie Planet Of The Apps.
Wijze woorden van Joost:
So… Apple thinks it’s OK for startup founders not to see their kids. Funnily enough, I think this sort of thinking explains why so many startups fail. They’re not grounded in reality. If you work so much, you create your own filter bubble even more than other people do. This is not a good thing.
It’s also a wrong notion that people are able to FORCE creativity just by working more. As a (successful I dare say) founder myself, I’ve found the opposite is probably more true. I’ve seen plenty of people work 60-70 hour weeks, and do less than most of our employees do in 40. Well rested employees who have time to take care of their home and family are worth so much more than people who fall asleep at the job. 
Jason Fried van Basecamp deed ook een duit in de zak:
Vrienden, namens Fast Moving Targets groet ik U, dit stuk kwam tot stand na een lange zaterdag, een nog langere zondag en een vroege maandag hard werken. Want dat moet soms nu eenmaal wel ;-) Daarover later deze week meer! 
Erwin Blom
Hoe vond je deze editie?
Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Fast Moving Targets met Revue.