| |
|
|
|
26 februari · Editie #281 · Bekijk online
Keek op de week in (re)tweets
|
|
|
Robert Went is econoom en werkt bij de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Hij twittert over economie, globalisering, de impact van nieuwe technologie, en wat hem verder zoal boeit. In deze nieuwsbrief presenteert en duidt hij wekelijks zijn favoriete tweets.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Met ons WRR-rapport Het betere werk hebben we de kwaliteit van werk en het belang van goed werk voor iedereen die wil en kan werken in brede kring op de agenda gezet. Meer organisaties en mensen zijn of gaan daarmee aan de slag. En onze drieslag grip op geld, grip op het werk en grip op het leven – de korte samenvatting van goed werk – begint al aardig ingeburgerd te raken.
|
|
|
Treat workers like robots and they might behave like them. Rigid targets and blind obedience look like efficiency but should haunt every manager https://t.co/dHA1Ss6D2C
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Silicon Valley Ruined Work Culture. Silicon Valley’s biggest export is the collapsing barrier between work and life. Maybe it’s time to reimagine a world where the office was just the office, a place you could actually get work done, and eventually leave https://t.co/15kkZCRxUv
|
|
|
|
|
|
|
‘Werkgevers moeten zich afvragen of werknemers sommige vereisten niet in de praktijk kunnen leren. Wij konden laatst in gesprek met een logistiek bedrijf het aantal eisen terugbrengen van 15 naar 5 door goed te vragen wat ze echt nodig hadden’ (@) https://t.co/ZbzcvpAh5K
|
|
|
|
|
|
|
You Don’t Owe Your Company Undying Loyalty. While one can, of course, have warm and caring relationships with one’s colleagues, companies aren’t families. Most obviously, families don’t (usually) fire their members https://t.co/NpVcsIsJe2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Terugkijken! Pakketjes gemist? @ onderzoekt hoeveel fout gaat met pakketjes, met name als de bewoners niet thuis zijn? En aan wie ligt dat dan? De programmamakers krijgen zoveel begrip voor bezorgers dat ze een sympathieke actie voor hen starten https://t.co/yRsA9IGyHk
|
|
|
|
|
|
|
Het is niet redelijk om burn-outpreventie alleen of vooral te richten op medewerkers, zoals door aanbieden van trainingen of meer zelfsturing te bieden. Het is de werkplek waar de problemen beginnen, werkgevers moeten meer doen https://t.co/2O8esRGxnX
|
|
|
|
|
|
|
Hoppa! Weer een prachtige overwinning voor en door krachtige mensen die meer grip op hun werk, inkomen en leven eisten. https://t.co/MnjYjiLjU0
|
|
|
|
|
|
|
Eén detail van deze intensieve menshouderij krijg ik niet uit mijn hoofd. De werkdag begint pas nadat is ingelogd in alle computersystemen, dat kost een kwartier. Het bedrijf ‘betreurt het eenzijdige beeld dat wordt geschetst van ons bedrijf’. Gatverdamme https://t.co/F3xXmjbkjl
|
|
|
|
|
|
|
De Uber-chauffeur zit klem. Uber-chauffeurs kunnen moeilijk rondkomen. De chauffeurs die de markt wilden openbreken, pleiten nu voor een minimumtarief en een chauffeursstop. Woensdag organiseren chauffeurs een internationaal protest bij Ubers hoofdkantoor https://t.co/1h5Z3X5rpS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Een mooi portret van Jacinda Ardern, de jonge premier van Nieuw-Zeeland die ‘wellbeing’ (brede welvaart) als belangrijkste doel heeft geformuleerd in haar begroting.
|
|
|
De 39-jarige premier Jacinda Ardern van Nieuw-Zeeland laat zien hoe macht ook menselijk kan zijn. Een opvallende pijl uit Arderns koker is haar ‘wellbeing budget’: mensen staan op één, is de boodschap, niet geld, cijfers of prestaties — @ https://t.co/p8SuFohtlS
|
|
|
|
|
|
|
Rondvliegende kaas in pizzatrucks die een bocht moeten nemen of door een gat in de weg rijden, en mensen die de pizzas in de robots moeten stoppen. Het zoveelste hilarische verhaal over ingenieurs en investeerders met te veel geld, die te vaak denken dat mensen door robots kunnen worden vervangen. I rest my case: mensen worden onderschat, en technologie wordt overschat.
|
|
|
SoftBank’s $375 million bet on pizza robots went really bad really fast. The cheese tended to run everywhere as the trucks turned or hit bumps in the road. Among other things humans still had to load the racks of assembled, unbaked pizzas into the trucks https://t.co/NIYMPnur1t
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De Europese Commissie presenteerde deze week haar langverwachte witte papier over AI. Van AI wordt veel – vaak té veel, denk ik – verwacht en er is veel hype. Er zijn veel meningen en grote belangen, en we hebben dagelijks al te maken met AI. We kunnen en moeten er dus wel iets mee. Een invulling van de AI-strategie van Europa volgt later, maar eerst: discuss!
|
|
|
First analysis of the EU Whitepaper on AI. We have said it before: the metaphor of AI as a race, promoted throughout the Whitepaper, is not only wrong but potentially even dangerous — @ co-founders @ and @ with @ https://t.co/5ggAgUkikh
|
|
|
|
|
|
|
EU Commission publishes white paper on AI regulation 20 days before schedule, forgets regulation. The Commission seems to consider the benefits of automated systems to be real and any risk to be “potential” — @ https://t.co/eiJJ7BzVCZ
|
|
|
|
|
|
|
Interesting! The business of AI is different from the business of traditional software. It has lower gross margins, requires more human support, and can be more difficult to scale. Building ‘defensive moats’ for AI products appears to be more complex https://t.co/YnsEKs5Rg3
|
|
|
|
|
|
|
AI, the Transcription Economy, and the Future of Work. AI doesn't always win. Tech — and today's sharklike gig-work business models — don't always destroy jobs. They just make them a lot more likely to suck https://t.co/LAX7M3RS3Y
|
|
|
|
|
|
|
An analysis of hundreds of research papers concludes: Do not rely on facial expressions for how people are feeling. Given that people cannot guess each other’s emotional states most of the time, there is no reason computers would be able to https://t.co/4Hn4oPIGn5
|
|
|
|
|
|
|
Machine learning can’t fix algorithmic bias. But humans can. It should come as no surprise that tech visionaries turn to their engineering prowess for everything, but there comes a time when people problems need to be solved by people https://t.co/4FcEw4Gu8y
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Oprichter eerste democratische virtuele gemeenschap ter wereld zag het internet begin deze eeuw instorten, al ging het niet volledig verloren. Volgens @ kunnen we het repareren als we de technologie terugveroveren op de tech-elite — @ https://t.co/Y5b5b6GH5c
|
|
|
|
|
|
|
‘Het internet is stuk, en we zijn het publieke karakter en de publieke waarden kwijtgeraakt. Waar is het allemaal fout gegaan?’ Eindelijk ‘Het internet is stuk. Maar we kunnen het repareren’, van @ gelezen. Mooi boek: aanrader! https://t.co/cG8L3s74iK
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
In The Economist zat deze week een zeer lezenswaardig speciaal rapport over de data economie. Ik heb een paar stukken daaruit op twitter gezet, maar het hele dossier is erg interessant.
|
|
|
The new AI-ssembly line. Data are never neutral and must always be questioned: they may be collected for political reasons or in a way that hides things. “We all think that data are so objective, but they are actually as interpretable as Shakespeare” https://t.co/0aDM4cuurT
|
|
|
|
|
|
|
Are data more like oil or sunlight? A “fair data-economy” that takes into account interests of citizens and consumers may be quite competitive. If people and firms can trust EU’s data infrastructure, they will be willing to share more and better data https://t.co/LiU9LkOQep
|
|
|
|
|
|
|
Data will make the world more productive, but who will benefit? The skewed distribution of income between capital and labour may be the most pressing problem of the data economy. Expect debates about such ideas as data co-operatives to become more heated https://t.co/XozNyUItgK
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ik heb Kapitaal en ideologie, het nieuwe boek van Thomas Piketty, inmiddels bijna uit, en ik vind het een heerlijk boek. Het is anders, politieker ook, dan zijn eerdere bestseller. Maar als je van grote lijnen en verbanden houdt, van historische analyses en beschouwingen (zie p. 1025-1029 bijvoorbeeld over ‘populisme’), en van grote ideeën en voorstellen (zijn voorstellen voor Europa in hoofdstuk 16 bijvoorbeeld), dan is ook deze lijvige Piketty een aanrader. Veel om over na te denken, en een fijn boek ook om in te grasduinen. Jammer dat er geen index in zit.
|
|
|
Wat mensen zich soms niet realiseren: de economie en de geschiedenis zijn van iedereen. Ik zie de menselijke beschaving als een leerproces voor ons allemaal, met idealiter als einddoel: een grotere rechtvaardigheid — Mooi interview met Thomas Piketty https://t.co/gCIbgTmyDQ
|
|
|
|
|
|
|
Om, die economie! Piketty heeft gelijk, maar hij gaat nog niet ver genoeg. Piketty schrijft in ‘Kapitaal en ideologie’ dat rijkdom grondig moet worden herverdeeld. Dat is riskant én nodig, denkt econoom @. ‘Maar Piketty gaat niet ver genoeg.’ https://t.co/0HyO8ttQaj
|
|
|
|
|
|
|
Als we zo doorgaan, laten we de toekomst over aan een selecte groep vermogende mensen. We leven in een tijdperk van groeiende ongelijkheid. Moet vermogen opnieuw verdeeld worden? Nieuw werk Thomas Piketty en Branko Milanovic toont de noodzaak — @ https://t.co/4icFmMeVEc
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Welkom nieuwe abonnees! Leuk als je de Week in Tweets doorgestuurd krijgt of via Linkedin of Facebook leest, maar je kunt ook zelf een (gratis) abonnement nemen. Dan mis je geen enkele editie meer. En aarzel niet om potentiële lezers op De Week in Tweets te wijzen – dank!
|
|
|
|
Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
|
Gemaakt door De Week in Tweets - Robert Went met Revue. |
|
Www.robertwent.nl
|
