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Vous lisez FIERE parce que c'est Flippant, Inspirant, Enthousiasmant et pour Réfléchir ensemble

Revue
 
 

FIERE

20 novembre · Numéro #58 · Consulter en ligne

Quelques sources d'inspiration pour développer nos conversations humaines.


Bonjour
Incroyable votre accueil de FIERE. J'ai juste fait une modification en intégrant la rubrique Inspirant dans toute les news pour avoir un nom. Et vous m'offrez un accueil digne d'une marque. MERCI à vous. Bon, j'irai pas déposé cette marque FIERE à l'INPI quand même :)
Cette semaine, on flippe avec les espions, on s'inspire avec un grand patron, on s'enthousiasme pour un début d'évolution des comportements et on réfléchit ensemble avec un super livre.
Bonne lecture de FIERE. Soyez FIERE !

1- Flippant
Vous connaissez Katie Jones ? C'est un faux compte sur LinkedIn dont la photo de profil a été créée par une intelligence artificielle pour être plus vraie que nature. Jusque là, rien de dramatique.
Sauf que ce faux profil est un vrai … espion qui s'est connecté sur LinkedIn avec des personnalités influentes de Washington.
De nombreux experts du monde du renseignement affirment en effet que le réseau social professionnel serait le plus prisé par les espions.
LinkedIn est leur terrain de jeu préféré. Et les Chinois seraient très actifs et efficaces pour recruter … des officiers des services de renseignements américains. La guerre économique fait rage. Et ça, c'est #Flippant.
PS : vous êtes sur que vous devriez suivre les conseils des experts LinkedIn qui vous disent de vous connecter à tout le monde ? Pas moins de 21,6 millions de faux comptes auraient été bloqués par LinkedIn. Ça fait tout de même beaucoup !
LinkedIn serait le réseau social préféré... des espions
2- Inspirant
Interview inspirante de Pascal Demurger, le patron de la MAIF. Il est important d'entendre que les entreprises doivent assumer leur part de responsabilité face à l'urgence climatique et sociale.
Les salariés, les clients, les épargnants ne veulent plus travailler, acheter, investir dans une entreprise qui a un impact négatif sur l’environnement et la société.
Et ça dépasse de loin le simple argument opportuniste.
La conception du travail de Pascal Demurger repose sur l’idée que l’individu s’épanouit plutôt dans la contribution à une aventure collective. Ce qui nécessite de créer les conditions de son engagement personnel. C'est pourquoi la MAIF est passé d’un management par l’autorité à un management par la confiance en s'appuyant sur 3 piliers :
  • le sens
  • la confiance
  • un environnement de travail bienveillant
Prenez le temps de lire cette interview. Elle est passionnante, inspirante, elle fait du bien. Parce que Pascal Demurger, lorsqu'il a pris la direction de la MAIF n'était pas du tout le dirigeant qu'il est aujourd'hui. Il a changé, il a évolué. Il a changé son entreprise devenue une “société à mission”. Et il met, la société met, ses actes en phase avec sa mission. Et ça, c'est #Inspirant.
PS : je suis sociétaire MAIF et j'en suis fier !
« Plus d’engagement peut être synonyme de plus de performance »
3- Enthousiasmant
Les consommateurs attendent des marques qu'elles soient davantage dédiées aux besoins humains, une empathie qui permettra de justifier un surcoût. On est dans la continuité de la rubrique Inspirant.
Ce sont les jeunes, qui ont une lecture plus critique de la consommation, les plus enclins à modifier leur comportement d'achat. OK Boomer !
Bon, faut aussi rester lucide, le pouvoir d'achat reste le premier déclencheur avant de changer le monde. Cependant, les lignes commencent à bouger et pourraient s'accélérer plus vite qu'on le pense, et ça, c'est #Enthousiasmant
Un Français sur deux prêt à acheter plus cher une marque engagée | Les Echos
4- Pour Réfléchir Ensemble
Pour cette fois, ce ne sera pas un article. Ce sera un livre De l'autre côté de la Machine
Un superbe livre d'Aurélie Jean qui nous conte une partie de sa vie liée aux algorithmes et plus précisément aux biais algorithmiques. Indispensable pour comprendre notre monde.
J'ai rencontré Aurélie pour la première fois aux Sommets du Digital en 2018. C'est elle qui m'a fait découvrir l'existence - et l'immense danger - des biais algorithmiques.
Son livre est passionnant. Elle nous raconte son parcours professionnel et sa vision humaniste de son quotidien fait de sciences, de mathématiques, de codes, d'intelligence artificielle et de rencontres humaines.
Son regard critique, lucide et plein d'humilité est un réel bonheur à lire pour comprendre ce monde angoissant qui se construit avec l’intelligence artificielle .
C'est une femme, qui code des algorithmes, qui défend avec justesse l'indispensable nécessité d'inclusion numérique, qui oeuvre au développement d'une culture scientifique. Pour elle, ce n'est pas une question d'éducation, c'est un impératif démocratique : nos débats doivent se nourrir d'une recherche de vérité, de logique, de doutes raisonnables, et non de passions sans fondement. Et parce que, comme elle l'écrit, il ne faut pas oublier qu'à la fin de la boucle mathématique, il y a des humains.
Merci Aurélie pour ce livre qui nous fait #RéfléchirEnsemble
Un livre à mettre dans votre liste de lecture
Un livre à mettre dans votre liste de lecture
Bonne lecture les amis et amies. Passez un bon moment et partagez moi vos impressions.
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