Un monde en guerre électronique que nous ne connaissons pas vraiment. Et qui ne nous touche pas psychologiquement plus que ça, sauf si nous sommes directement concernés. Enfin notre entreprise.

Les chiffres sont hallucinants, tous les secteurs sont touchés et je pense même qu'il y a des dommages collatéraux que nous ne soupçonnons pas.

Et dire qu'il existe même un cartel, additionnant plusieurs groupes de pirates informatiques : Maze Cartel. Avec un réelle organisation. Ce n'est pas du tout un travail solitaire. Enfin, si on peut parler de travail. Il s'agit d'un travail d'équipe avec répartition des gains.

C'est un peu #Flippant tout ça.

Je suis Emmanuel Faber depuis quelques temps déjà et je trouve qu'il fait bouger les lignes dans le bon sens. J'ai eu l'occasion d'écouter la secrétaire générale France de l'entreprise aux Sommets du Digital nous expliquer comment Danone se transforme avec toutes les difficultés liées à ses métiers. Ce sont tout de même des vendeurs de … plastique avec leurs bouteilles d'eau.

Emmanuel Faber ne serait pas “apprécié” par ses petits camarades du CAC40 parce qu'il veut radicalement changer le monde économique. Les autres veulent continuer leur “business as usual”. Cette action de lancer un ferment lactique pour permettre de faire ses propres yaourts Danone à la maison est à souligner parce que ça touche ses ventes directes. La marque Danone est-elle assez forte pour se le permettre ?

Les entreprises ont un rôle majeur à tenir dans le changement dont nous avons besoin. Emmanuel Faber transforme l'entreprise et va jusqu'à adopter le statut de société à mission. Pour une entreprise du CAC40, c'est réellement #Inspirant !

C'est exactement ces informations qu'il faudrait voir tous les jours. Des projets locaux positifs. Deux entrepreneurs qui créent et investissent pour sauvegarder leur patrimoine et maintenir une activité sur le territoire . “Tout ça, dans une démarche collective et participative”.

Le modèle est vertueux avec une vision pour le collectif. “…personne n’est motivé par des intérêts personnels. On investit peu et sur le long terme. Il n’y a pas de chef et le but n’est pas de verser des dividendes.”

Les nouveaux concepts sont de la partie : coworking, coliving, coffee-shop et commerce seront rassemblés avec des chambres et appartements à louer.

C'est pas #Enthousiasmant ça comme projet !

Et si les commandos de l'armée pouvaient nous apprendre le management humain ! Nous avons probablement une mauvaise compréhension de ce que sont réellement les relations humaines au sein de l'armée. Nous avons celles véhiculées par le … cinéma.

Parce qu'en réalité, il semble que nous ayons beaucoup à apprendre de leurs méthodes, particulièrement sur le sujet du leadership.

Il est peut-être temps de nous ouvrir à d'autres visions et méthodes pour nous adapter rapidement à ce monde dont l'incertitude est devenue la normalité, ce que notre cerveau déteste (l'incertitude, pas la normalité).

Et si un stage de management chez les commandos devaient faire partir du cursus ? ça demande de #ReflechirEnsemble à cette opportunité pour progresser non ?

Et voilà pour cette reprise. Cet exercice d'exploiter ma veille est un exercice que je te recommande de faire aussi. Stocker et lire des informations n'est pas suffisant. Il manque une dimension collective. Relationnelle.

En décidant d'en faire un média email, je suis plus attentif à l'info, je la décrypte différemment pour en tirer un enseignement, une réflexion que je dois formaliser pour la rendre accessible. Exercice passionnant.

Tu es tentée pour lancer la tienne ? A ta disposition pour en discuter. Et si tu pratiques déjà l'exercice, discutons en aussi.

Prends soin de toi et de ta famille. Passe un excellent week end.