Bekijk profielpagina

😄 Leuker kunnen we het wél maken! - Editie #11

😄 Leuker kunnen we het wél maken! - Editie #11
Door Victor Mendels  • Editie #11 • Bekijk online

Hoe laat je mensen dingen doen die ze eigenlijk liever niet doen? Door ze leuk te maken! Althans, dat denken de mensen achter de fun-theorie.
Het meest bekende voorbeeld is een pianotrap bij een metrostation in Stockholm. Dit is een trap met treden die lijken op pianotoetsen en geluid maken als mensen er overheen lopen. Naast de pianotrap lag een roltrap, mensen hadden dus de vrije keus of ze de roltrap danwel de pianotrap zouden nemen. Wat bleek? Veel mensen gebruiken de trap en dat trekt weer anderen aan om het ook te doen.
Een ander voorbeeld dichter bij huis is Holle Bolle Gijs in de Efteling, de prullenbak die netjes dankjewel zegt als je er afval ingooit. Het werkt, omdat het zo sympathiek is.
Wat kun jij hiermee?
Waarom is de fun-theorie nu interessant voor jou als Bid Manager? Het laat ons zien dat je gedrag van anderen kunt veranderen door alledaagse activiteiten leuk te maken om te doen. In bids wil je dat de nadruk ligt op winnen en met plezier samenwerken, maar niet al onze taken zijn voor iedereen altijd leuk. Kun jij een voorbeeld bedenken, om met dit idee een activiteit leuker te maken om te doen?
Een suggestie is de Deadline Lotterij; ben je te laat? Dan gaat er geld in de pot. Ben je op tijd? Dan doe je mee aan de loterij en maak je kans op deze pot!
De fun-theorie is een middel om mensen zover te krijgen hun gedrag te veranderen. Dat ze accepteren dat ze iets anders doen dan ze eigenlijk van nature geneigd zijn te doen en ook nog eens uit eigen wil. De kans op succes is nu eenmaal groter als je het leuk vindt om ergens aan te werken
Effecten
Het is de vraag of dit soort gimmicks leiden tot structurele gedragsverandering. De belangrijkste kritiek is vaak dat het om eenmalige, ludieke acties gaat. Hoe dan ook, met de fun-theorie lukt het om mensen te triggeren. Het stelt je in staat om gewoontegedrag te doorbreken. Je haalt mensen even uit hun dagelijkse modus en doet iets leuks met ze. Het is dan ook een prima vertrekpunt om nieuw gedrag uit te lokken. Vervolgens kun je andere technieken gebruiken om dit gedrag in stand te houden.
En nu…
Een belangrijk advies is misschien: doe vaker iets ludieks! Gedrag stimuleren door alledaagse zaken leuk te maken werkt! Wat doe jij eraan om saaie taken leuker en plezieriger te maken? Laat het mij vooral weten.
Met vriendelijke groet,
Victor Mendels
Hoe vond je deze editie?
Victor Mendels

Hier deel ik kennis en inzichten over allerlei onderwerpen die mij interesseren, waaronder de 'wereld' van aanbesteden en daar voorbij.

Als je deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, dan kun je je hier afmelden.
Als deze nieuwsbrief doorgestuurd is en je wilt je aanmelden, klik dan hier.
Gemaakt door Victor Mendels met Revue.