Il Leader e le masse
Perché l'uomo come essere ha tanto successo? Consideriamo un punto di vista dell'emergere del potere delle persone legato alla questione della leadership.
Quasi vent'anni fa mi capitò di leggere un libro sulle masse, “Le masse” di Gustav Le Bon. Le masse possono essere molto potenti, rovesciando gli ordini stabiliti e scatenando le emozioni. Ma da dove viene? Come è possibile? L'uomo è un essere non perfetto, debole e dipendente. Già dipendente. È anche la sua più grande risorsa? Beh, vediamo.
Penso che il successo dell'uomo sia dovuto a tre punti importanti; la sua capacità di collaborare
Trovarsi insieme è un inizio, restare insieme un progresso, lavorare insieme un successo Henry Ford
Forming, Storming, Norming, Performing, la sua capacità di raccontare storie (Storytelling) e la capacità di credere in storie intersoggettive (credere in una società, un'organizzazione in un modello sociale e non un altro).
Queste competenze rendono forte il collettivo. E il leader? Così un leader intelligente sa come rapportarsi al suo ambiente, capisce che il successo è possibile solo attraverso la collaborazione, sa come trasmettere un messaggio ancorato all'intersoggettività.
Tuttavia, le masse da sole non sono una garanzia di cambiamento. I cambiamenti sono portati a termine da leader con le seguenti caratteristiche: sanno come procedere in modo strutturato (hanno una struttura chiara), sanno condurre (esempio personale, chiari obiettivi e forte motivazione) e sanno comunicare (credibilità, motivazione, semplicità).
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