MBO-stages vereisen een erkenning door SBB, bij HBO-stages hoeft dat niet. Vreemd toch? Stichting ELBHO erkent stagebedrijven in het hoger onderwijs als bevestiging dat uw bedrijf een geweldige leerplek is voor hoger opgeleiden.. Is uw bedrijf al erkend stagebedrijf voor hbo/wo? Begin uw erkenning hier!

Leuke quote: Als iemand jou een aanbod doet om jouw productiviteit als team met meer dan 70% te laten toenemen? Wat zou je doen? Voor gek verklaren? Binnenhalen als de messias? Kies zelf, maar het kan dus. Gewoon minder vergaderen.

Het is je waarschijnlijk niet ontgaan: Elon Musk heeft Twitter gekocht. Dit is een prima beschouwing in relatie tot het argument van Musk ‘dat vrijheid van meningsuiting heilig is’; Het idee van een soort dorpsplein waar iedereen maar kan roepen wat ‘ie wil is een utopie.

De overgrote meerderheid van de Nederlanders zegt gelukkig te zijn, maar het percentage is sinds 2019 wel afgenomen van 88,9 naar 86,4 procent. Dat blijkt uit het onderzoek Sociale samenhang en Welzijn van het CBS. Vooral jongeren hebben het zwaar gehad als je de cijfers mag geloven.

Als iemand iets zegt dat jij heel stom vindt, ga je diegene dan met argumenten bestrijden? Of ga je je best doen om dat idee een hele lage status te geven… Dat laatste kan. Het omgekeerde kan ook: Een idee een hoge status geven door het te positioneren als een ‘goed idee’. Over dat idee, en over de paden om een idee te onderbouwen of juist te ondermijnen gaat dit stuk waarin bijvoorbeeld de conclusie staat dat met name hoger opgeleiden steeds minder makkelijk hun mening geven uit angst om de verkeerde dingen te zeggen. Waardevol onderzoek dat voor stagebegeleiders van nut is omdat het inzicht geeft in de manier waarop beeldvorming rondom een idee net zo waardevol is als de inhoudelijke argumenten die dat idee ondersteunen.

5 tips rondom stagevergoeding. Een stagevergoeding is iets wat je goed moet regelen.Voorkom fouten en juridisch gedoe. Deze vijf tips helpen je vooruit

Harvard onderzoekers hebben uit groot onderzoek ontdekt dat je met hybride werken prima uit de voeten kunt. 1 of 2 dagen per week op kantoor is daarbij meer dan genoeg om én flexibel te zijn én sociale contacten te onderhouden. Ben ik het volledig mee eens (mits jouw werk niet vereist dat je op een locatie bent met zware machines of patiënten of iets dergelijks) . Meer over mijn tips om dat te organiseren lees je in mijn boekje dat ik hierover schreef.

Via Marco Derksen kwam dit onder mijn aandacht: Gerhard van der Bijl heeft in zijn visie op digitale transformatie aandacht voor het ‘human design’ van organisaties en introduceert het begrip ‘human platform’ als verbindende factor. De aandacht voor de menselijke kant van digitale transformatie om te komen tot een andere mindset, nieuwe vaardigheden en werkwijzen. Dit gaat over de arbeidsmarkt, over klantgerichtheid en over de toekomst; alledrie thema’s die bij stages écht van groot belang zijn. Check vooral het verhaal en ook de werkelijk magistrale cameravoering. Ik wil dit ook voor mijn webinars.