Werk zoeken is topsport. Je moet de hele tijd presteren. Daarom moet je in goede conditie blijven, net als een topsporter. Arbeids- en organisatiepsycholoog dr. Inge Hulshof weet alles over het voorkomen van sollicitatiemoeheid en geeft praktische tips.

Handige tips voor studenten die echt moeite hebben om stages te vinden.

Nu millennials inmiddels een paar jaar het stokje hebben overgenomen van generatie X en verschillende managementposities bekleden, staat er een nieuwe groep klaar om de arbeidsmarkt te veroveren. Ze staken voor het klimaat, werken hard en zijn fan van Elon Musk en Greta Thunberg. Ik ben fan van Spielwork; vacatures zonder verkooppraatjes. Mooi concept. En leuke blog. Weinig nieuws voor mij, wel goed opgeschreven.

Prachttekst van Seth Godin. Over het gebruik van sociale media, dit jaar toch een zegen EN een vloek gebleken.

Werven in je eigen regio hoeft niet meer. Veel stagiairs kunnen nu ook remote stagelopen.. Maar wat als je niet alleen een regio overslaat maar direct concurrentie aangaat in de War for Talent op een wereldschaal? Finland heeft een uniek aanbod. Relevant voor ons omdat we niet alleen talent kunnen werven op wereldschaal, maar onze eigen studenten ook opleiden richting een werveld waar ze niet alleen meer concurreren met talent in de eigen stad of provincie, maar ook op steeds meer op wereldschaal.

Mooi essay over techniek, met name AI en het oplossen van problemen. Ik moest hierbij denken aan gesprek dat ik had met techneut uit Amsterdam die voor het stageprobleem vooral kansen zag in de technische oplossingen. ‘Iets met AI’ riep hij, althans zo parafraseer ik het. Lees het artikel en oordeel zelf of AI bij stagetekorten, of het verbinden onderwijs en arbeidsmarkt in het algemeen een oplossing is. ‘Paperclip problem’; onthouden die term.

Ok. Toch lijstjes. En AI. Topcombi. Is jouw spotfy leuk en hip genoeg? Laat AI een keihard oordeel vellen. Ik ben een waardeloze Coachella hipster als ik ze mag geloven. Prima. Zin in een stukje ongefilterde sarcastische kritiek op jouw muzieksmaak? Even checken.

Hoe het kan dat je in tech veel vraag naar talent hebt, maar tegelijkertijd hele volksstammen afgestudeerde starters en stagiairs ziet die geen stage of startersbaan kunnen vinden. Bizar. En verklaarbaar tegelijk. Het bedrijf dat dit probleem herkend en hierop handelt is winnaar.

En dan zit je ineens met een student die stageloopt of afstudeert bij jouw bedrijf en niet meer naar de werklocatie kan komen. Stop je dan de stage? Het kan voorkomen dat je een student moet begeleiden terwijl deze thuiszit. Artikel uit het begin van de Covid periode, nog steeds veelgelezen.

Alsof het ziekenhuis waar hij al bijna heel zijn leven komt een paleis vol fonkelende schatten is. Zo loopt Remco Mourik (26), gestoken in een smetteloos wit verplegerspak, over de glanzende gangen van het Erasmus MC. ‘Móói is het hier hè? Dit is het grootste academische ziekenhuis.

Weet je wat jouw ideale stagiair als doel heeft en hoe deze het liefste solliciteert, begeleiding krijgt, ingewerkt wordt et cetera? Mooi! Dan ga je wat ik hier schrijf herkennen. Nee? Lees dan ook verder, je gaat er iets aan hebben!

Hoppa. Ik roep al het hele jaar dat je nu JUIST stagiairs moet aannemen. En dit bevestigt mijn stellige overtuiging. Nu WEL werven is straks oogsten.

Remote werk is here to stay. Ook volgens fastcompany. Ook bij jullie lezers leeft de vraag hoe de arbeidsmarkt er morgen en daarna uitziet. Blijkt ook uit het feit dat deze goed is gelezen.

‘En dat in de zorg, waar het aantal vacatures het hardst groeit van alle sectoren en waar zoveel behoefte aan jongeren is,’ zegt Cor de Beurs, zorgbestuurder bij de FNV. ‘Instellingen zouden er juist alles aan moeten doen om de stageplaatsen aantrekkelijk te maken.

Je moet je passie volgen? Niet volgens deze studie. Waar je goed in bent en wat je doet, daar ontwikkel je juist passie voor. Groter bewijs van de kracht van stages kon ik dit jaar bijna niet vinden. Veelgelezen daarom.

Voor OnderhoudNL gaf ik een webinar, een van de vele dit jaar. Om een of andere reden die ik niet ken is deze goed bekeken, het beste in deze nieuwsbrief in ieder geval .

De meeste mensen die stage lopen, zijn blij als ze na een paar dagen de namen van collega’s kennen en weten wat ze moeten doen. De Amerikaanse Wolf Cukier van 17 pakte het anders aan. Hij ontdekte op zijn derde stagedag een planeet!